简介：摘要随着我国科学技术的不断发展，我国脱硝所用的催化剂产品在使用过程中也会产生一些问题。尤其是催化剂碱金属中毒现象，这将导致催化剂失去活性。因此，对脱硝催化剂进行碱金属分析和研究就是非常有必要的。本文就对碱金属中毒和催化剂失活的相关情况和原因进行了分析。相关人员发现，碱金属很可能会使催化剂的酸性降低，从而也就造成其还原性的下降。但是由于脱硝催化剂在环境保护中有着很重要的作用，也就应该对碱金属中毒脱硝催化剂的再生技术进行研究。

简介：随着经济的不断发展,我国的建设工程项目管理有了很大的进展,但是在实践过程中,还存在着一些问题。文章通过对建设工程项目管理模式进行对比分析和研究,阐述了建立完善的项目管理,才能促进建筑业的持续繁荣和可持续发展的道理。

简介：摘要在改革开放的新时期，我国经济快速发展，促使城市不断更新自身形象，使城市设计工作地位不断得到提高。事实上，“城市设计”作为适应时代发展产生的新名词，本来就属于城市的规划管理。文章就对同属于城市规划体系中的城市设计和城市控制性规划展开对比分析，针对两方面现存的问题，深入探究两者的异同，以求更好地促进城市规划体系的健全。

简介：田间试验结果表明,玉米叶喷生控剂产量的高低与亩用水量有关,当亩用水量30kg时,亩产量最高为818.1kg,亩用水量15kg时,亩产第二为812.1kg,亩用水20kg时,亩产量第三为795.2kg。

简介：

简介：摘要以郑州市某城中村改造项目工程为例，探讨了如何结合当地施工设备、施工工艺、地域经验和设计经验，合理地选取桩基方案或地基处理方案。对安全性、适用性、经济合理性、技术先进性、施工难易度、成桩质量、环境保护、施工工期等方面进行了分析研究，研究分析表明本工程采用预应力混凝土管桩是最优的方案，为郑州及周边地区工程场地砂层埋深较浅的类似工程提供了经验与参考依据。

简介：长期以来,在油田生产中的单井原油含水量化验一般都采用电热套慢速蒸馏法,或离心法、电脱法等,这些方法均有其难以克服的缺点,操作不慎,还会给化验人员带来一定的危险性,本文介绍了一种新型的原油含水快速测定仪,分析对比了该仪器和传统测定法的优越性。

简介：不同所有制的企业在实现组织变革绩效中遵循了相同的变革逻辑,但会做出差异化的路径选择.本研究采用案例研究方法,针对两个同行业不同所有制的企业,根据Lewin的组织变革三阶段模型展开对比研究分析.研究发现：国有企业在实现组织变革绩效中更愿意采用“先立后破”的守业型变革路径,同时依赖外部咨询的力量拉动变革;民营企业更擅于采用“边立边破”的进取型变革路径,同时对外部咨询“工具化”使用.这种变革路径的差异源于国企与民企在权力结构/决策机制、人力资源管理、领导风格、外部咨询使用等因素方面的不同.

简介：引言为研究上海这个老年型特在城市老年人的住房问题,本会于五年前的1992年5月,会同卢湾、静安、长宁、普陀、闸北等五个区老龄委,按照市房产经济学会的部署,在市老龄委的支持下,开展了一次老年人住房情况的抽样调查。这次调查是按照1‰的抽样比例,由各区选择在上海有代表性的居委会范围成片进行,按问卷内容深入到每个老年人家里逐户访问、观察和了解。共调查了1540户的1904位老的人实际住房情况。调查后各有关区老龄委分别撰写了本区老年人的住房情况汇报,本会在此基础上,于1993年初,写了一份题为《上海老年人住房的现状、问题和对策》的调查报告。报告发表以后,第一次以具体数据展示在人们的面前,从而引起了社会各方面的重视,尤其业务主管部门的重视,并获得了上海市房产

简介：本文采用案例研究方法，基于第三方物流（3PL）行业的不同业务模式，尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略，以支撑不同业务模式，与内外部环境相匹配。研究发现：（1）不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”，内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配，而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配；（2）不同人力资源管理系统进行内部水平匹配；（3）外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低，采用内控型人力资源管理与之匹配，而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高，采用参与型人力资源管理与之匹配。

简介：加强廉政风险防控，是预防腐败的有力举措。近年来，河北省丰宁县国十资源局不断探索廉政风险防控机制建设，建立了“充分晒权、阳光运行”权力行使模式和严格的责任追究机制。

简介：股权结构在企业中的安排上表现为股权集中度与制衡度,两者在企业中呈现一种交错搭配的状态。目前理论界围绕股权结构安排、公司治理效应和公司绩效等之间的关系开展了很多研究,形成了＂监控假说＂和＂侵占假说＂两大对立的假说,究其原因是在讨论股权结构安排合理性时,未结合企业生命周期这一权变视角。事实上企业处于不同的生命周期时各有其不同的特点,忽视企业生命周期来寻找企业的有效股权结构,其结论不可能一致。本文采用案例研究方法,以同行业的两家公司为研究对象,从企业生命周期的视角出发,以企业生存能力理论为依据,分别建立了定性和定量两条证据链,研究了企业处于不同生命周期阶段时股权集中度与制衡度对企业生存能力的影响。研究发现,处于不同生命周期阶段的企业,不同的股权集中度与制衡度对企业的生存能力产生的影响不同。并在此基础上,建立了股权结构与企业生命周期匹配效应对企业生存能力影响的理论模型,分阶段研究了股权结构对企业生存能力的影响路径。本研究可为完善企业生命周期理论与股权结构理论以及优化企业股权结构提供指导。

简介：在混乱环境中，企业需要理解新事件真实的战略意义，以快速、准确地转交或修正战略决策。现有文献过度简化了意义构建的过程，并忽略了战略决策者社会属性在意义构建过程中的作用，本文旨在描述企业战略决策者在混乱环境中的意义构建过程，建立企业意义构建过程模型，提炼组织心理与角色承诺在意义构建过程中的作用。通过对迎春林业局和伊图里河林业局的对比案例研究，本文发现：混乱环境中企业战略决策的意义构建过程包括发现、选择、变革、设定和固化五个阶段；组织心理和角色承诺在这一过程中扮演极其重要的角色，组织心理固化和角色承诺固化会阻碍企业意义构建的顺利开展。研究结论有助于解释和解决混乱环境中企业的生存和发展问题。

简介：在未来经济预期偏紧的情况下，各地方紧紧依托自身发展优势，加快摆脱不利因素影响，对本地区经济目标合理筹划、科学制定。从2013年政府工作报告解读出的数据看，全国31个省（区、直辖市）中24个省区2013年地区生产总值（GDP，下同）增长目标定在10％及以上，20个省区将固定资产投资目标设定在20％及以上，22个省区将社会消费品零售额目标设定在15％及以上，