简介：

简介：【摘要】临床应用中，药物的稳定性是一个至关重要的因素，尤其在不同环境温度条件下的稳定性更是备受关注。马来酸氯苯那敏溶液作为一种常用的抗过敏药物，其稳定性对于保障药物的疗效和安全性具有重要意义。因此，研究马来酸氯苯那敏溶液在不同环境温度下的稳定性，对于指导药物的储存、运输和使用具有重要价值。本次从马来酸氯苯那敏溶液、临时配置抗过敏药物作用、临时配置儿童用药的重要性及不同环境温度稳定性入手，为探究如何保证儿童特殊用药质量提供参考资料。

简介：摘要：目的：探讨风险管理的实施路径及在PIVAS中的应用价值。方法：2021年1月～2021年12月，于我院PIVAS调配的输液量中选择500例为PC组，实施常规管理；另2022年1月～2022年12月，于我院PIVAS调配的输液量中选择500例为FX组，实施风险管理。分别统计两组静脉药物配置差错率、成品输液不良事件率，并调查临床科室医生对PIVAS工作质量的满意度。结果：FX组静脉药物配置差错率、成品输液不良事件率依次为0.8%、1.2%，均低于PC组的3.6%、5%（P＜0.05）。FX组临床科室医生对PIVAS工作满意度为95%（19/20），高于PC组的75%（15/20）（P＜0.05）。结论：于PIVAS管理中通过风险管理的应用可有效提高中心静脉药物配置工作质量，提高临床科室对PIVAS工作的满意度。

简介：摘要：目的：分析并比较静脉药物配置中心护理中采用正性激励的效果及护理差错情况。方法：将正性激励应用于静脉药物配置中心，观察正性激励应用前后静脉药物配置中心护理效果，分析护理差错情况。结果：应用后职业认同评分明显高于应用前（P

简介：摘要：目的分析正性激励应用于静脉药物配置中心护理管理中的实际效果，并探讨此项措施的实施对护理差错的影响。方法于2019年1-12月选取本院静脉药物配置中心20名护理人员作为研究对象。2019年1-6月科室实施常规护理管理模式；2019年7-12月科室在常规工作管理基础上实施正性激励。对不同阶段护理管理效果及护理差错发生率进行比较。结果正性激励护理实施后，护理人员差错发生率明显低于实施前，差异具有统计学意义（P

简介：

简介：目的通过分析2010—2014年江苏省卫生资源配置公平性,为卫生资源配置的优化提供参考依据。方法利用集中指数和泰尔指数相结合的方法对江苏省卫生资源配置公平性进行分析。结果2010—2014年,江苏省各卫生资源的集中指数介于-0.1529~0.0774,各卫生资源的总泰尔指数介于0.0016~0.0203。结论江苏省卫生资源配置较公平;卫生资源配置呈改善状态;卫生资源配置地区间、地区内差异明显。

简介：摘要：目的：探讨静脉药物配置中心建立对临床用药工作的作用，以为后续医护人员的工作提供指导性意见。方法：选取近两年在我院接受静脉给药的患者110例，展开调查，按照区组随机化的分组方式，分为实验A组（55例）与实验B组（55例），由护理人员对实验A组患者进行配药，由静脉配置中心对实验B组患者配药，观察两组患者在给药后的结果，予以回顾性分析。结果：通过对比两组结果可知，实验B组患者的各项指标较实验A组均更占有一定的临床优势，P

简介：[摘要] 目的 通过分析2020年四川省三类地区基层医疗卫生机构卫生资源配置现状及地理公平性，探索其卫生资源配置存在的问题，为各省合理配置卫生资源提供依据。方法 采用比较分析法和泰尔指数来分析基层医疗卫生机构卫生资源的现状及地理公平性。结果 每平方公里基层医疗卫生机构各类卫生资源拥有量一类地区大于二类地区大于三类地区，各类卫生资源的泰尔指数除机构数外均大于0.6，其区域间泰尔指数的贡献率均大于50%。结论 四川省基层医疗卫生机构各类卫生资源按地理面积配置的公平性均超过警戒值，其不公平性主要是由于区域间的不公平引起，各地区之间经济水平差异是影响卫生资源配置地理公平性的关键因素。