简介：通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源（3024人）进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论：湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议：发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.
简介：ECHA发布了由其管理委员会最新通过的ECHA2015年工作计划。这将是实施ECHA2014-2018多年度工作计划（MAWP）5年战略的第二年。明年的计划将涉及进一步推进MAWP的四项战略目标：1）最大限度地提高高质量信息的可用性，以实现化学品的安全生产和使用；
简介：集体公益林林权改革制度后时候主要表现的问题是集体林权改革制度不细且立法滞后、管理制度滞后和生态补偿与经济收入严重失调,提出集体林权改革后时候森林生态公益性保障策略是加快集体林权制度改革的立法、加快制定集体林权制度改革后时候监督管理办法和加快制定集体公益林生态补偿制度实施细则.
湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考
ECHA发布2015工作计划
论集体公益林林权制度改革后时候森林生态公益性的保障策略
