简介:摘要:档案是企业或单位信息资源的整合,在日常的管理和工作中起到很大的作用。尤其是一些妇幼保健医院的档案,它们集合了医院的行政、人事和医疗等各个业务部门的文件信息,妇幼保健医院常见的档案内容包括基础建设、人事、医疗数据等,具备原始不可再生的特质,是医院在发展历史中的一份见证和权威的凭据。当前正处于我国新一轮医疗改革的大环境下,妇幼保健医院要想取得较大的突破则需要顺应时代发展的趋势和潮流,需要进一步创新医院档案管理的工作,构建一种全新的档案管理模式。首先,管理人员要清楚了解医院内部档案信息构成,并合理规划这部分档案信息;其次,提升档案从业人员的知识储备量与职业素养,从多角度推动妇幼保健医院档案管理的发展,使其更够更好地服务于医院的各项工作。因此,笔者认为,做好医院档案管理创新工作关系着妇幼保健医院的能否顺应经济社会的快速发展,同时也是我国医院现代化发展的重要表现,对于推动医疗事业的发展有着深远的影响。
简介:摘要:立足新发展阶段,公立医院改革已进入深水区,医院数字化转型逐步推进,而廉政建设也永远在路上。以往,干部职工廉政档案多采用手工记录与统计方式,整理工作繁琐、差错率高,未与其他人事信息关联,相对孤立。近年来所查处的一些公立医院违法违纪案例折射出医院纪检监察 制度不够完善,管理方式较为落后,在教育监督处罚方面很难全面落实。“信息化手段+廉政档案建设”是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体体现,是新时期医院建设的一项重大的政治任务。此模式实现对干部队伍的动态监管及全面管控,严把廉洁关,确保医院选好人,用对人,对医院建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍具有重要意义,也为医院纪检监察工作提供了全新载体和有效手段。