简介:摘要电力行业是我国支柱型经济产业,为我国国民经济发展做出了重要贡献。企业的党建水平是企业核心竞争力的关键也是企业内部思想文化建设的直接体现,关系到企业的发展。当前在电力企业党建工作中推动精神文明存在一些问题和不足,如工作人员素质不高、党建地位不足和创新不足等问题,本文针对以上存在问题,对新时期电力企业党建工作如何推动精神文明建设提出了几点思考。
简介:摘要供电企业作为我国国民经济基础产业中的重要内容,一直受到国家和政府的广泛关注,国家越来越重视供电企业内部建设。其中党建和精神文明建设作为供电企业内部建设工作的重要内容,对于供电企业各项工作有序进行,发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用具有积极意义,党建与精神文明建设的充分结合符合新时期供电企业发展的要求,有助于推动供电企业的改革发展,也是新时期落实党的方针政策的重要途径。因此,在新时期做好供电企业的党建和精神文明建设是十分必要的。
简介:摘要近些年以来,我国市场经济秩序呈现出来一种不断完善的趋势,电力企业是得到了一些崭新的发展机遇的,在此基础之上精神文明建设工作在电力企业中起到的作用也越发的重要了。作为我国经济发展进程向前推进的过程中需要使用到的一个极为重要的主题以及经济命脉,电力企业的发展情况不单单是和国家安全、经济安全以及民生安全之间有着较为密切的相互关系的。精神文明建设工作在电力企业发展进程向前推进的过程中起到的作用是较为重要的,在内部环境氛围构建,以及促使企业得到可持续发展的领域中起到的作用都是较为重要的。近一段时间以来,在我国社会主义市场经济发展进程向前推进的过程中,客观经济规律激发出来的竞争使得电力企业在提升精神文明建设工作力度这一个领域中投入了充分的人力物力资源,因为精神文明建设工作在提升企业稳定性以及防范经营风险的过程中起到的作用是较为重要的。