简介:80年代以来,许多西方国家(尤其是美国)出现了以股权方式作为经营者激励机制的薪酬制度,股权实质上是企业所有者对经营者的一项长期激励制度,企业所有者的目的就是利用一种长期潜在收益激励经营者,促使企业经营者利用目标与所有者目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长,而企业经营者的目标就是通过行使这种权利获得丰厚报酬。股权激励机制的最大特点,就是建立了企业经营者与所胡者之间休戚与共的关系,股权在提升企业业绩、降低代理成本、激发经营者的聪明才智和敬业精神、积聚人力资源等方面发挥了突出作用,并有效地减少了“晚节不保”的现象,因此在西方,股权激励机制被称之为“金手铐”。
简介:社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强,民族振兴,人民幸福的重要保障。近年来,宁波市委、市政府坚持以科学发展观为指导、按照建设“民主法治,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会要求,从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手,更加注重经济社会协调发展,更加注重社会公平,更加注重民主法制建设,不断提高构建社会主义和谐社会的能力,加快推进和谐社会建设,取得了积极成效。本刊将宁波市解决民生问题纪实及部分单位结合实际,采取有效措施,扎实推进构建和谐社会工作的做法以刊登,以此推进和谐社会建设。