简介:摘要目的探讨个性化护理干预在高血压脑出血患者中应用的效果。方法选取我院80例高血压脑出血患者,随机分成实验组和对照组各40例。对照组予常规内科的治疗及常规护理,实验组在常规内科治疗护理的同时实施个性化护理,比较两组患者的治疗依从性及致残率。结果实验组患者治疗依从性良好率87.5%,明显高于对照组的67.5%(P<0.05);1年后实验组的致残率17.5%,明显低于对照组的37.5%(P<0.05);实验组住院天数为(11.4±2.7)天,对照组为(15.1±6.1)天,实验组住院天数明显缩短,两组对比差异有统计学意义(P<0.01)。结论高血压脑出血患者中实施个性化护理可以改善患者的治疗依从性,降低致残率,提高生活自理能力。
简介:摘要目的在产房护理管理进行人性化管理模式的应用效果进行观察。方法将进行人性化管理的20名护士所护理的120名产妇与普通组进行比较分析。结果观察组自然分娩率85.83%,对照组自然分娩率72.50%,统计学差异显著(P<0.05);观察组新生儿窒息率0.83%,对照组新生儿窒息率2.50%,统计学差异显著(P<0.05);观察组护士满意率100%,对照组护士满意率75%,统计学差异显著(P<0.05);观察组产妇满意率97.50%,对照组产妇满意率85.83%,统计学差异显著(P<0.05)。结论产房护理管理进行人性化管理模式有助于提高护理人员工作积极性,提高了自然分娩率和降低新生儿窒息率,得到护士和产妇的一律好评,值得推广。
简介:摘要在护理管理中,护士的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是人的管理,只有通过“人本管理”,尊重人、依靠人、发展人、才能更好的服务于人。在相对封闭的ICU中,更需要加强护理人员和患者两方面的人性化管理,才能提供安全优质的护理服务。通过对全院护士实行人性化管理,充分调动了护士的积极性、主动性、创造性,增强了医院护理队伍的向心力和凝聚力,稳定了护士队伍,提升了护士整体素质,促进了医院护理质量的全面提高。
简介:摘要目的探讨人性化管理的应用对提高护理质量的效果。方法我院自2011年1月起对护士实施人性化管理,通过创建沟通交流平台、人性化处理护士失误等管理方法,选取2011年1月至12月为观察期间,采用自制调查量表对护理质量进行评价,与2010年1月至12月期间的护理质量进行对比分析,评价人性化管理对护理质量的效果。结果实施人性化护理管理后护士的仪表仪容、文书书写、基础护理、服务态度和设备仪器和患者的满意度均明显优于2010年,护理质量明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施人性化管理,能有效将护理人员的聪明才智发挥出来,并调动其积极性,提高病人的满意度,有效提高护理质量。