简介:西部的开发是在市场经济的背景下,在推进建立社会主义市场经济体制前提之下展开的,因而在解决人才问题上也要适应经济体制改革的要求,从目前我国人才资源结构看,存在着“四多四少”的现象,即大城市特别是直辖市、省会城市人才多,中小城市、特别是农村少;东部地区多,西部地区少,国有企事业单位多,乡镇企业、民营企业少,传统学科,专业多,高新技术,经济建设急需人才相对比较少,这些问题反映在西部地区,表现为人才总量不足和结构不合理。要改变这种情况,实现人才资源的合理流动和配置,仅靠政府部门的宏观调控还难以解决问题,因而还必须借助市场的力量进行调节,如解决“孔雀东南飞”的问题,仅仅通过行政干预是难以奏效的,还应借助市场的力量,以市场需求来拉动,使技术、专利成果、能力和业绩参与分配,才能更好地解决人才的待遇问题。
简介:编者按:党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,提出"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措"的要求,国家审计工作也应该与时俱进,开拓创新.在新世纪、新阶段,尤其是中国加入世界贸易组织后国家审计工作面临日益增大的挑战,审计监督作为一种经济监督活动,是国家宏观经济调控体系的重要组成部分,在财政监督体系中有不同一般的地位和作用.如何适应这一新形势和要求,更好地履行审计职责,进一步提高审计工作的水平,发挥审计监督的作用,是现阶段国家审计工作面临的新情况、新问题.该文着重探讨了国家审计在新时期财政监督中的地位和作用,具有一定的现实意义.