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论企业激励管理的理论依据

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摘要激励是提高人的积极性的一种方法。企业管理的实质是对人的管理,主要方法是对职工激励。本文从四个方面阐述了激励管理的理论依据,以为企业激励管理主要缘于人的本质。

DOI n497v12qjy/1125811

作者罗运鹏

机构地区不详

出处《阜阳师范学院学报：社会科学版》 2000年1期

关键词企业激励管理经济人社会人 X理论 Y理论

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2000年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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