构建图书馆软管理的激励“金字塔”

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摘要文章通过对旧的激励机制在图书馆软管理体制中存在弱点的论述，从现代人本管理－个性化管理的角度，在旧的激励机制基础上，提出了由自主权激励、危机激励、文化激励、考核激励构建的激励“金字塔”，旨在推动图书馆软管理体制的良性运行。

DOI 2d3g0g0g49/1287867

作者蔡迎春

机构地区不详

出处《江苏省高等学校图书馆学报》 2000年3期

关键词图书馆管理激励机制软管理机制自主权激励

分类 [文化科学][图书馆学]

出版日期 2000年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）