首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《中小企业管理与科技》
>
2009年8期
>
人的需要公平感与国有企业改革反思
人的需要公平感与国有企业改革反思
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要马克思的劳动价值论认为劳动创造价值,在逻辑上来说按劳分配不仅是合理的,而且是必要的。本文从马斯洛人的需要理论、亚当斯的公平理论的角度论述了在国有企业改革中,除了进行产权改革外,还应该按照按劳分配的原则进行分配制度改革,从根本上解决国有企业存在的体制机制问题。
DOI
lj1zrqlrdv/2547520
作者
张丽萍
机构地区
张丽萍(中国人民大学财政金融学院)
出处
《中小企业管理与科技》
2009年8期
关键词
人的需要
国有企业改革
劳动价值论
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
杨林.
企业重组与国有企业改革
.市场营销,1998-09.
2
李春满.
关于WTO与国有企业改革
.世界经济,2002-01.
3
张彩玲.
国有企业改革的理论反思
.政治经济学,2000-02.
4
郝联峰.
公有股出路与国有企业改革
.产业经济,1996-03.
5
田文德.
超产权论与国有企业改革
.政治经济学,2002-09.
6
孟耀;何士轩.
西方产权理论与国有企业改革
.成人教育学,1996-03.
7
姚庆艳.
代理理论与国有企业改革
.中外政治制度,1995-03.
8
张力.
产权理论的不足与国有企业改革
.文化科学,2005-06.
9
蔡玮.
深化国有企业改革需要制度创新
.企业管理,2001-11.
10
林丽娟.
产权制度创新与国有企业改革
.世界经济,1996-07.
来源期刊
中小企业管理与科技
2009年8期
相关推荐
现代企业产权制度与国有企业改革
资本运营与国有企业改革的若干思考
论国有银行与国有企业改革的同步推进
加强国有企业审计 适应企业改革需要
人力资本产权激励与国有企业改革
同分类资源
更多
[企业管理]
高职院校市场营销课程的以赛促学教学模式改革探讨
[企业管理]
混凝土防渗墙在马房水库除险加固工程中的应用
[企业管理]
浅析浙江纺织业出口的现状和转型问题
[企业管理]
习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”教学探析——从讲好领袖故事视角
[企业管理]
岩石力学中的岩石稳定性与声发射技术
相关关键词
人的需要
国有企业改革
劳动价值论
返回顶部