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电力企业员工培训效果的影响因素及提升途径云昌平

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摘要摘要人力资源是一个企业的核心，对人力资源的管理可以保证企业正常持续的发展。人力资源的管理如果出现问题，那么企业的发展也会受到极大的影响，所以在企业中对人力资源的管理就显得尤为重要了。电力企业对员工的综合素质要求都比较高，越来越多的企业都在关注对员工的培训，但是，在培训的过程中，出现了很多的问题，本文对电力企业员工培训效果的影响因素进行分析，并研究探讨了电力企业员工培训效果的提升途径，希望对电力企业能够有一定的帮助。

DOI g4q7q7lrd8/4085248

作者云昌平云昌安郭健

机构地区 (国网湖南省电力有限公司常德供电分公司湖南常德415000)

出处《电力设备》 2019年13期

关键词电力企业员工培训影响因素提升途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年10月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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