探讨新形势下医院人力资源管理的现状与创新

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摘要 摘要自改革开放以来,我国主张实行“科教兴国,人才强国”的策略,而在新形势下,人力资源管理也成为了各行各业探讨的重点。就目前而言,我国医院的人力资源管理的现状存在较多的问题,对提升医院的核心竞争力和综合实力造成了严重的影响,因此,为适应新形势的发展,提高医院的综合实力和竞争力,了解医院人力资源的管理现状,并提出相应的创新对策十分的重要。
机构地区 袁炳强
出处 《医师在线》 2015年11期
出版日期 2015年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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