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新形势下医院人力资源管理探讨
新形势下医院人力资源管理探讨
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摘要
摘要:现阶段,医院相互的竞争归根结底属于人才之间的竞争,重视人力资源管理,充分发挥人力资源优势,既能充分发挥医院的核心竞争力,又能为医院创造良好的发展环境。在医院的各项管理工作中,人力资源管理是一项重要的工作,它直接关系到员工工作积极性和员工业绩的产出。目前,医院制定的人力资源管理体系存在分配制度不公平、结构不合理、考核不到位等问题,给医院人力资源价值的实现造成了一定的障碍和困难。
DOI
zdlxxqe8dl/7610464
作者
陈燕飞
机构地区
遂宁市中医院 四川 遂宁629000
出处
《医师在线》
2023年22期
关键词
新医改
医院
人力资源管理
分类
[医药卫生][临床医学]
出版日期
2023年09月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
医师在线
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