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浅析专业化员工素质提升

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摘要摘要：有人说：最好的福利是培训，最佳的投资是教育。越来越多的企业已经认识到，一个企业的壮大和发展，人才是关键的第一要素，人力资源是企业长兴不衰的动力源泉。知识经济时代，知识在经济发展中的作用日益凸现出来，人力资本成为经济增长的主要拉动力。这种转变对企业的战略、组织与人力资源管理产生了巨大的冲击，推动企业开始重视员工素质的作用，并通过对标管理的方式，探索员工素质提升的体制机制，最大程度发挥人力资本的作用，助推企业在新时代的转型升级。

DOI 6jr36mnpj5/5398415

作者郝建广马卫立孙汉军王大伟

机构地区胜利油田分公司油气井下作业中心山东东营 257000

出处《中国科技信息》 2021年5期

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出版日期 2021年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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