员工素质提升的方法与研究

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摘要 企业的正常运营,主要是依靠人、财、物的三大保障,而人才是企业发展的最重要因素,没有哪一家企业不在为培养人才提高员工素质狠下功夫。在企业深化改革转型升级的关键时期,公司主要管理人员认真探讨,就如何提高员工素质提升的方法及策略进行研究,在员工素质提升方面达到事半功倍的成果,通过企业搭平台,员工享受培训带来的好处,为企业可持续性发展提供保障。
机构地区 不详
出处 《科技中国》 2017年11期
出版日期 2017年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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