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“ESES”质量岗位人员能力管理体系研究

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摘要摘要：对于生产制造企业来说，生产一线岗位员工的胜任能力培养尤为关键，特别是质量能力。本文通过对质量岗位人员能力管理研究，以“萃取（Extraction)”、“结构（Structure)”、“评价（Evaluation）”“支持（Support)”为路径，从岗位资质识别、岗位知识结构、能力评价体系及激励保障机制四个方面进行了研究和探索。

DOI rj866n67d0/6571482

作者江晴

机构地区龙岩烟草工业有限责任公司福建龙岩 364000

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词能力管理资质认证能力评价激励保障

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）