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浅谈新时期电力企业人力资源薪酬管理

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摘要摘要：在电力企业经营管理中，人力资源管理属于重要内容，而薪酬管理则是丰富人才管理模式的关键，有利于调动员工的工作积极性，确保薪酬管理机制的合理性，可促进企业人才价值的提高。本文主要围绕电力企业人力资源管理中的薪酬管理进行了探讨、分析，以供参考。

DOI ojnr18omdr/6600785

作者苏吉哈

机构地区国网四川省电力公司雷波县供电分公司

出处《科学与技术》 2022年15期

关键词电力企业人力资源管理薪酬管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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