摘要
摘要:随着经济全球化和市场全球化趋势的深入，企业面临的市场环境越来越复杂，竞争压力越来越大。为了在激烈的市场竞争中保证自己的生存和发展机会，企业需要不断提高自己的竞争力。在当前知识经济时代的背景下，我国电力企业也需要借助人才队伍建设来提升竞争力，从而确保电力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。人才直接关系到电力企业的发展，而电力企业作为与国民生活密切相关的组织，直接影响着整个社会的发展进程。目前，我国电力企业在人才队伍建设和员工素质方面还存在一些问题，这将对电力企业的发展产生很大的负面影响。因此，电力企业需要认真分析这些问题产生的原因，从根源上解决问题，促进电力企业发展，进一步维护社会和谐稳定。
出版日期
2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
