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政府组织基于平衡计分卡的绩效评价体系设计

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摘要作为一种重要的战略管理和绩效管理工具，平衡计分卡通过描述战略、衡量战略和管理战略，将组织的战略管理和绩效评价有机地结合起来。本文根据平衡计分卡的基本理念，结合政府组织的主要特点，探讨了政府组织平衡计分卡的基本模式，梳理了平衡计分卡在政府绩效评价中的应用思路，并指出了在准备和实施过程中需要注意的一些问题。

DOI 3j7x123v41/786929

作者方振邦;鲍春雷

机构地区不详

出处《甘肃行政学院学报》 2009年4期

关键词平衡计分卡绩效评价政府组织

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）