夯实党建基本功助力企业高质量发展——关于新时代做好国有企业基层党支部书记工作的思考

杨海升

摘要：社会主义进入新时代，党对基层党建工作提出新的、更高标准，要求支部书记工作随之调整，笔者以解决国有企业基层党支部书记队伍中存在问题为主线，从政治方向、职业素养、精神动力、工作着力点、出发点和落脚点等方面探寻提升国有企业基层党支部书记业务素质和能力，助力企业高质量发展的方向。

关键字：新时代国有企业基层党支部书记工作

随着人民日益增长的美好生活向往和不平衡不充分发展之间主要矛盾地位的确定，中国特色社会主义进入新时代，面对新形势、新问题，新一轮的关于新时代在国家和社会发展中定位的思考应势而生。党的十九大指出，要坚持和发展中国特色社会主义，就要在八大明确和十四项基本方略上入手，紧跟党的节奏和步伐，稳步推进党的建设。

在党的十四项基本方略中，关于党的领导和建设就占据其二，可见其地位之重要，意义之深远，要坚持党对一切工作的领导，又要坚持全面从严治党，这是维护党的长期执政地位的具体要求，也是肃清党内风气，正风肃纪的必然选择。根据这一实际，关于如何进一步加强和推进党的领导和建设课题被再次提上日程。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“坚持‘三会一课’制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”，对加强和推进党的领导和建设提出具体、明确的要求，即加强党的基层组织建设，其中推进的具体方法之一为加强基层党组织带头人队伍建设，即加强基层党支部书记管理和培养，发挥其“头雁”引领作用，从而促进基层党组织职能和作用的发挥。

在国有企业管理中，党支部书记是基层党组织”大小事项的决策人“、”上级精神的宣讲员“、”矛盾是非的调解者“、”吃喝拉撒的大管家“，是推进基层党组织建设的关键。在新形势下，国有企业基层党支部书记队伍中仍然或多或少存在着党务工作业务不熟、上级精神理解不透、思想工作做不到位、生产经营情况不清、不善于培养和选树典型、不善于总结工作经验、不善于处理与行政正职之间的关系、不善于班子成员之间的分工与协作等诸多问题。

要改变这一现状，就要求国有企业基层党支部书记在政治方向、职业素养、精神动力、工作着力点、工作出发点和落脚点等方面做出调整和改变，努力提升自身素质和能力，不断夯实党建基本功。建议从以下八个方面入手：

一、清楚了解和掌握上级组织党支部建设的基本要求。重点在于系统掌握《党章》、《条例》、《准则》等党内法规的有关规定和要求，熟识行业和企业关于基层组织建设和党建工作开展的相关要求，重点掌握上级党组织对本级组织党建工作推进的基本定位、长期政策要求和阶段性要求等。

二、清楚掌握党支部工作基本业务和相关流程。“三会一课”本是最基础最重要的一项制度安排，是基层党组织政治功能的制度外化，是克服党组织软弱涣散不可或缺的重要制度。如果一个基层党组织连最基本的组织生活都无法保质保量地开展，凝聚党员、教育党员便会无从谈起，动员群众、服务群众更是苍白无力。

掌握党支部工作基本业务，夯实党建基本功重点在于以“三会一课”制度为抓手，加强党员发展、管理、培养和考察工作，落实民主（组织）生活会和民主评议党员工作细则要求，做好支部换届改选工作，推进基层党务工作标准化、规范化建设。

三、清楚掌握本行业、本企业文化传承与精神传统。了解和掌握行业和企业的历史沿革、公司理念和企业愿景、目标，准确把握行业和企业的文化底蕴和内涵，并不断将其融入到实际工作中，用以凝聚员工，形成统一的认识和信念，增强向心力，集中力量推进党建工作开展和企业高质量发展。

四、清楚掌握思想动态、家庭状况等与职工群众有关的各类信息。作为支部书记，引导职工群众思想动向和处理职工间各类矛盾的能力是必备技能之一。要做好这项工作，要求支部书记首先要做到“知己知彼”，要对职工的思想状态和动向、家庭背景、个人好恶、生活和工作习惯、主要社会关系，以及职工所关心的信息等进行收集和整理，且工作要提前开展，做在事件和矛盾发生之前，以备不时之需；其次要因地制宜，因人而异，学会用与时俱进和具体问题具体分析的方法去处理和解决实际问题，切忌千篇一律，千人一面。

五、掌握本单位主营业务基本情况。党建工作不是脱离于其他业务之外而独立存在的，是与主营业务相互关联和相互促进的。作为支部书记，在抓好党建基本工作的同时，还要充分发挥“党建+”工作模式的优势，与本单位主营业务相融合，发挥促进作用，最终推动企业的高质量发展和逐步壮大。

六、学会选树典型。一个典型就是一面旗帜，一个典型就是一种导向。选树好的、正确的典型有助于弘扬正气，影响和改变整个队伍的工作作风，增强队伍的战斗力，有助于通过典型激励先进，带动队伍整体风气向着“比学赶超”的良好竞技氛围转变，有助于通过典型带动，发挥模范带头作用，集中优势力量推进主营业务进程和攻坚克难。

七、学会总结经验。学会和做好经验总结，有助于为后续工作提供可参考的经验模型，为后续工作改进提供宝贵的借鉴，也有助于帮助新员工快速了解和掌握本单位文化和要求，帮助其尽快融入企业和岗位工作，还有助于个人的成长和提高。总结经验要从实践中悟出道理，要在工作中寻找规律，要从挫折中吸取教训，要从成功中提炼经验，分析、归纳和总结，化优秀传承为己用。

八、学会做思想工作。做思想工作工作党是对支部书记的基本要求之一，思想工作做的好与不好，关键在于是否能够达到”会做“的标准要求。所谓”会做“就是运用科学、合理、正确的工作方法，引导职工群众思想动向，引领正方向，促进事物的正发展。思想工作做的好就能取得春风化雨般的效果，处理不好很可能造成僵局，甚至诱发极端行为。做思想工作要以理服人，以德化人，用情感人，要讲究”契机“，要善于”开心锁“。

作为新时代的基层党支部书记，要坚定理想信念，忠诚于党的事业，在党的领导下进一步树立为党和企业尽忠职守的责任心，增强责任感和使命感，不断夯实党建基本功，助力企业高质量发展。

参考文献：

[1]大庆油田公司第三采油厂党委组织部.基层党支部书记“五清三会”基本功训练读本[M].2008.