如何加强项目基层党员领导干部责任担当

干昌黎

摘要：习近平总书记在2017年春节团拜会上的重要讲话提出：“闻鸡起舞，撸起袖子加油干”，在企业项目基层广大干部群众中引起了热烈反响。怎么落实、怎么执行，怎么“撸起袖子加油干”，归根结底还是要加强党员领导干部责任担当意识。

关键词：项目建设；领导干部；责任担当

习近平总书记在2017年春节团拜会上的重要讲话提出：“闻鸡起舞，撸起袖子加油干”，送祝福、话真情，讲成就、鼓干劲，温暖人心，催人奋进，在企业项目基层广大干部群众中引起了热烈反响。怎么落实、怎么执行，怎么“撸起袖子加油干”，归根结底还是要加强党的领导干部责任担当意识。为什么要担当？怎么担当？领导干部具备怎样的担当素质？应当是值得企业基层党的领导干部认真思考并加以落实的紧迫问题。

项目经理、书记和总工是项目的主要领导，是项目上的最高指挥长，是各个工作开展的组织者、推动者、落实者。大家从思想上是否认识到位、能力素质是否到位、执行力是否到位、作用发挥是否到位，对贯彻好中央和上级指示精神，能否适应新常态、抓好新机遇、开创新局面，加快实现总体目标起着决定性作用。

一、什么是担当

担当就是指担负、承担并负责，要有敢于担当的责任，要有魄力。担当就是专门做某事的人，就是党的领导干部。简单地说，就是承担并负起责任，能在履行职责中发挥自己最大的能量。按照美国管理学家德鲁克指出的：管理就是责任，就是认真履行岗位职责。比如，在书记的岗位，不履行好书记的职责，就是失职。或者，书记去干其他职责，干的再好，“干好别人的地，荒了自己的田”，也是对职位不称职，严重的也是渎职。所以，习近平总书记多次谈到责任担当问题，强调“党的干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，并把“敢于担当”列为好干部“五个标准”之一（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）。

担当就是要“在其位，谋其政”。

（一）在这个岗位，就要沉下心来切实担负起岗位职责，充分发挥主观能动性，用心把自己的事情做好，该拍板决定的绝不转移矛盾、不上交问题，不能只想当官不干事，只想揽权不担责，只想出彩不出力。

（二）在这个岗位，就要有奋力、开拓，有闯劲儿，原地踏步是一种渎职的表现，面对改革发展任务，就要敢试敢闯、创新突破、攻坚克难，办事不能瞻前顾后、患得患失。

（三）在这个岗位，就要安心工作，不能这山望着那山高，总是惦记其他岗位。有想法固然很好，是一种上进、积极的表现，但是在自己的岗位上要干好，要不折不扣地把自己身上的担子挑起来。

二、为什么要担当

项目工作千头万绪、错综复杂、利益交织，机遇与危险并存，机会稍纵即逝，有时需要立即决策，有时又要抗的住压力，经得起诱惑，不慌不忙，深思熟虑。当前企业深化改革、提质增效进入关键时期，新思路、新政策、新制度、新举措很多，必须通过强大的执行力来推进落实。项目上执行力的好坏，关键就是在班子成员的责任担当。要在执行力上下功夫，以基层一线，特别是工程项目部为抓手，落实好“四个不能”，即抓好中央《准则》、《条例》的落实，不能有令行不止；抓好上级决策部署的落实，不能打折变通；抓好企业规章制度的落实，不能偏向走样；抓好工作职能和岗位职责的落实，不能敷衍了事。党员领导干部要争做执行担当的表率。

三、怎么担当

（一）要学习，在实际中增长才干。对于一名领导干部，要想履职尽责，首先要解决的就是能力问题，必须抓好中心组理论学习，中心组理论学习有明确的要求，这不是你们有没有时间的问题，是讲不讲政治的问题，一定要认真落实好。还要积极“走出去”对标学习，到优秀企业“问道取经”，把经验引回来，做到取长补短、因地制宜、内化创新、为我所用。要在学习方式上有创新，项目的领导干部要带头走上讲台，轮流讲、一起学，在学中讲，在讲中学，促进学以立德、学以增智、学以致用。

（二）要思考，在抉择中寻找突破。作为项目的领导干部不能只强调“过河”，而忽视“修桥造船”，不能只满足于提要求、做安排、下任务、定指标，更要有专业思维、专业素质和专业本领，注重培养科学的思想方法和工作方法，能够身体力行，出主意、定措施，能够亲自上手处理问题、化解矛盾。要充分发挥好领导班子的合力，项目党政正职要牢牢抓住关键点，抓住主要矛盾。要善于调动整个团队的积极性，旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，坚持正确的用人导向，注重选用那些在困难矛盾面前敢于担责任的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人，进一步健全干部考核评价体系，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。

（三）要效果，在创效中体现价值。不以成败论英雄，但在当前激烈的市场竞争下，必须要有以成败论英雄的理念，也就是企业现在提的争先文化。要让大家明白，想干事、会干事很重要，最终把事干成、达到目标，想取得好的结果，就要高标准做事，高起点定位，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流，不能自我降低标准。要高效率的干事，对上级布置的任务和交办的事情要全力以赴，不能拖拖拉拉、推诿扯皮，决不能明顶暗抗、回避和上交矛盾。要在“守住底线、不碰红线”的前提下，能把别人办不成的事办成，这才是本事。

四、担当要具备什么样的素质

（一）坚持真抓实干。项目基层党的领导干部要坚决摒弃弄虚作假、投机取巧的心理，坚决抵制好大喜功、不尚实干的歪风，坚决克服形式主义、浮躁情绪和功利心理，要说实话、出实招、办实事、求实效，不做表面文章，不走形式过场。在真抓实干中作表率、创实绩、树形象，这样管理起来才有底气，严格起来才让人服气。

（二）营造争先氛围。抢占先机、赢得主动、敢打必胜、唯先是夺，是当前项目管理的重要理念，是企业改革发展的重要基础和宝贵经验。企业大力弘扬“勇于争先、事事争先、处处争先”的争先文化，基层项目在施工生产各项工作中，“有评比的争第一，没有评比的创一流”，要有女排精神，要无私奉献、团结协作、艰苦创业、自强不息。要在工作中也要发扬这种精神，敢打敢拼，永不服输。

（三）坚守纪律底线。要切实把廉洁从业作为至关重要的“生命线”，把党纪法规作为带电的“高压线”，时刻自重自省，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，把好小节关、亲情关、社交关。要守红线、守底线，牢固树立依法经营、依法治企理念，带头学习法律法规，增强依法决策、依法管理的自觉性，提高通过法律视角分析问题、利用法律手段解决问题的能力。

（四）树立服务宗旨。基层项目的领导就是要最贴近职工群众的基层干部，天天与最一线的职工群众打交道，千万不能摆“官架子”，把职务和权力看得过重。要坚持从职工群众的角度出发想问题、办事情、作决策。要多听取职工群众“原汁原味”的真切诉求，多关注职工的安危冷暖和实际困难，用工作实绩提升职工群众的幸福指数。

（五）创新党建思想政治工作。毛泽东指出，政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线。习总书记在2月13日省部级主要领导干部学习贯彻十八大六中全会精神研讨上指出，勇于自我革命是我党最鲜明的品格，也是我党最大的优势，我们党之所以有自我革命的勇气，就是因为我们党除了国家、民主、人民的利益，没有想到任何自己的特殊利益，不谋私利，才能谋根本，谋大利，才能从党的性质和根本宗旨上出发，从人民利益出发，不掩饰缺点、不回避问题。要发挥好党建思想政治的优势，宣传典型事迹和人物，鼓舞斗志和士气。开展政治思想教育，形势任务教育，树立荣誉感、责任心、危机感和使命感，加强和创新基层党建工作，为施工生产保驾护航。

结语：习近平总书记多次谈到责任担当问题，并把“敢于担当”列为好干部“五个标准”之一。要做好项目管理、把工程干好，队伍带好，就靠项目经理、书记、项目班子，要有“天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。一种使命感，舍我其谁；一种责任感，敢于担当。

作者简介：

干昌黎（1962年4月），男，汉族，四川资阳人，行政管理本科（广西大学行政管理学院），中铁十局集团第四工程有限公司人力资源部，政工师。