浅议企业组织结构中工会职能的发挥

庞天纵

摘要院文章以“建功立业”、“文化建设”、“依法维权”、“和谐劳动关系”、“素质提升”、“自身建设”六大工程为主线，通过对企业工会在企业内部组织结构中的地位及职能的探讨，凸显工会的工作效能。

Abstract:Basedonthesixbigengineeringof"makingcontributions","cultureconstruction","maintainlegalrights","harmonylaborrelationship","qualityupgrade"and"selfconstruction",thispaperhighlightstheworkeffectivenessofthelabourunionthroughdiscussingthestatusandthefunctionsoftheenterpriseunionsininternalorganizationstructureoftheenterprises.

关键词院企业组织结构；工会职能；“六大工程”Keywords:enterpriseorganizationalstructure；functionoflabourunion；"sixengineering"中图分类号院D412.6文献标识码院A文章编号院1006-4311（2014）25-0211-02

0引言

煤电集团公司以“安全、效益、稳定”为工作中心，以“统筹、提升、跨越”为基本要求，以“新矿建设，老矿转型，民生改善”为根本任务，为企业的跨越发展而奋斗，工会组织肩负着重要的历史责任。本文将以“建功立业”“文化建设”、“依法维权”、“和谐劳动关系”、“素质提升”、“自身建设”六大工程为主线，深入分析企业组织结构中工会应该如何发挥其工作职能。

1全力推进野建功立业冶工程坚持工会工作正确方向，是新时期做好工会工作的客观要求。团结动员全体职工，立足岗位，建功立业，是各级工会组织的重要工作。

淤要组织工会专兼职工会干部和广大员工认真学习宣传贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和习近平总书记系列重要讲话精神，为企业安全稳定和谐发展奠定坚实的理论基础。于扎实推进“工人先锋号”竞赛活动，调动和发挥职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。充分发挥工会“大学校”作用，加强职工技能培训和技能鉴定工作，努力构建“知识型、技术型、创新型”的职工队伍。榆加强劳模管理和为劳模服务工作，关心、关注劳模工作、生活，落实好劳模的各项待遇，解除其后顾之忧。

2全力推进野文化建设冶工程淤要深入开展社会主义核心价值观、中国特色社会主义及“中国梦·劳动美”教育。真正使每名职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，汇聚起实现“个人梦”、“企业梦”、“中国梦”的正能量。于要面向职工，加强职工文体阵地建设。要按照“十畅通”、“八规范”的要求，加强文体活动阵地建设，大力开展标准化社区达标竞赛活动，加大对文体活动阵地建设的经费倾斜力度，活跃职工群众的文化生活，把职工文体活动阵地办成培养人才、陶冶情操、提升素质的精神家园。盂继续推行活动冠名制机制。建立全年文体活动规划，为基层工会提供平台，依靠基层，把活动放在基层，激发基层工会活力，营造“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐生活一辈子”的文明和谐氛围，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。榆加强“职工书屋”建设。加强对各单位“职工书屋”的管理和考核，建立“流动书屋”活动机制，充分利用通勤车、班前、公寓、文体活动场所等职工休息、娱乐场所，把报刊杂志、各类书籍放到职工身边，让书籍包围职工，让文化渗透到企业的每一个角落。

3全力推进野依法维权冶工程淤要增强维权意识，依法维权。各单位工会要在职工群众当中广泛开展法制宣传教育，定期开展职工心理咨询、法律援助“一对一”、心理知识和法律知识讲座等活动。

强化和落实好职工疗休养工作，督促落实职工带薪年休假制度，保障和维护好职工的合法权益。于继续普遍开展工资集体协商和集体合同工作。健全和完善劳动关系协调联系会议制度，健全工会源头参与的各项制度机制，组织开展工资集体协商；制定集团公司《2014-2016年集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集团合同》、《工资集体合同》，积极组织签订各专项集体合同，维护职工的合法权益不受侵害。盂加强送温暖、困难帮扶工作。继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化工会干部“五联系”工作制度，形成服务职工群众长效机制；继续实施集团公司“3258”困难职工帮扶机制，加强对送温暖、困难帮扶、金秋助学、大病医疗互助等工作力度，全面提升霍州煤电“特色帮扶、满意帮扶、品牌帮扶”工作品牌。榆加强职工诉求受理工作。要按照《霍州煤电集团职工诉求受理工作管理办法（试行）》的通知精神，建立职工诉求受理中心，明确业务管理部门职责，依法维护好职工的合法权益、解决职工实际困难，化解处理矛盾，为集团公司的安全稳定和谐高效发展做出积极的贡献。

4坚持公正合理袁完善民主管理制度袁全力推进野和谐劳动关系冶工程淤要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，继续推行厂务公开、企务公开制度、职工董事职工监事制度，推动完善基层民主制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。于深入开展“安康杯”竞赛活动。把“关注安全、关爱生命”作为工会组织在安全生产工作中发挥作用的着力点和工作核心。深入贯彻落实新修订的《中华人民共和国安全生产法》及党中央、国务院关于加强安全生产，保护劳动者安全和健康的一系列重要指示精神和《职业病防治法》等相关法律法规，强化企业职业健康安全管理主体责任意识，保障职工群众的生命安全和健康权益。健全“安康杯”竞赛组织领导机构，明确责任目标，制定具体实施方案，真抓实干搞竞赛，在方法上求创新，在效果上求突破，为安全生产保驾助力，要组织开展职代会专委会巡视、巡查活动，推动“安康杯”竞赛取得实效。

盂加强对“两站两员”的管理和培训。要大力开展“群众安全井口工作站”、“女工家属安全协管服务站”的达标竞赛活动，开放学先进，对标提质量，加大对“两站”的硬件投入，严格考核，激励先进。从强化基础工作和基本功培训入手，加强对群众安全监督网员、女工家属协管员的培训和管理工作，提高隐患排查、“三违”帮教的基本功和能力，提高“两员”队伍素质，提升服务职工的能力和水平。

5坚持队伍建设袁全力推进野素质提升冶工程淤要扎实开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，进一步完善职业技能竞赛管理办法，建立健全表彰激励机制，引导职工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献。于要加强安全班组建设，按照国家安全监管总局、国家煤矿安监局和中华全国总工会联合下发的《煤矿班组安全建设规定（试行）》办法，持续推进煤矿和地面单位安全班组建设工作。盂积极与安全部门配合，以开展“六好区队”建设达标竞赛活动为载体，开展内容充实、形式多样的达标竞赛活动，建立健全考核激励机制，强化过程管理，严格结果考核，“力争通过两到三年的努力，使区队战斗力明显增强。榆充分发挥高技能人才的示范引领作用，完善“劳模工作室”、“高技能人才创新工作室”的建设，积极选树“首席员工”、“金牌工人”、“创新能手”等一大批专家型、复合型、创新型人才，以高技能人才带动整体人才队伍建设，全面提升职工自身素质，为企业发展提供强有力的人才保障和智力支持。

6坚持发展道路袁全力推进野自身建设冶工程淤要加强创建“学习型”工会建设。继续加强专兼职工会干部“262”培训机制，完善工会干部学习制度。于要加强创建“服务型”工会建设，扎根于职工群众之中，把工会组织真正建成广大职工群众信赖的“职工之家”。盂加强创建“创新型”工会建设，创新工作理念和工作方法，强化责任意识、开拓意识和服务意识，努力建设一支信仰坚定、廉洁清正、勤政务实、服务群众、敢于担当的工会干部队伍。

瞄准目标任务，实施“六大工程”是各级工会组织在新的一年展现作为的着力点。各级女工组织要在两级集团公司工作会、安全会议的精神指引下，根据企业跨越发展的新要求和工会工作的整体部署，积极进取，开拓创新，高起点谋划全年工作，高标准落实各项工作，发扬“四自”精神，再展巾帼本色，以出色的工作业绩助推企业安全稳定跨越发展。

参考文献院[1]闫俊辉.浅论新形势下企业工会发挥作用的途径[J].价值工程,2012(10).[2]刘志宁.发挥企业工会优势提升职工队伍素质[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2013(07).[3]唐宏伟.工会在国企发展和谐劳动关系中的作用[J].军工文化,2011(08).