基层党组织在企业中如何发挥作用

潘春颖

基层党组织是党的基本细胞，是党委全部工作的重要基础。基层组织工作的质量，决定党的队伍是否巩固和坚强。它在企业中起着政治核心的作用。加强基层党组织建设，增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力是新时期加强基层党组织建设的一个恒久主题。面临国际金融危机经济下滑等多重考验，企业加强基层组织建设是发挥思想政治工作在企业的核心作用和战斗堡垒作用的根本前提。因此国有企业基层党组织工作要在总结和继承已有的经验和基础上，从实际出发，坚持与时俱进，在实践中创新，在规范化、制度化方面下功夫，努力探索国有企业基层党组织发挥作用和新途径、新方法。

一、民主团结的基层党支部

1、支部书记要当好班长

要培养好民主作用，让支部成员讲真话、敢说话，坚持支部议事规则，搞好协调配合，坦诚相见，做到不争谁高谁低，注意调动支部参与集体领导的积极性，强化参与意识、创造性地开展工作。

2、明确目标任务

把基层党组织的建设年目标变成支部成员的共同任务，围绕目标引导支部成员想工作、抓工作，使大家动脑筋、想办法、抓落实，牢固树立大局意识，自觉服从企业整体利益。

3、用浓厚的感情凝聚支部成员

感情是支部产生凝聚力的基础，也是增进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的“黏合剂”。基层党组织要善于营造三种风气：一是工作上勤商量的风气，倡导相互支持、顾全大局、主动协调、不搞无原则纠纷。二是思想上勤沟通的风气，要经常交流思想，及时化解矛盾，使大家在坦诚交流中相互配合、达成共识，搞好工作。三是生活上勤关心的风气，使每个成员感受到集体的温暖，体会到支部的爱心。

二、全面提高党员干部的素质

1、培养党员干部学习新知识切实提高理论水平

要把学习作为人生“第一需要”，正确处理工学矛盾，要紧贴形势任务，按照上级的部署制定学习计划，明确学习重点，关注和学习经济社会发展中的新思想、新观点，不断提高理论水平，提高认识问题、解决问题的能力。

2.学习新技能切实提高实践能力

一是引导干部从推进和谐建设基层党组织的新高度，坚持原则，明辨是非，提高执行政策的能力。二是引导干部在繁杂的关系中疏通渠道，解决矛盾，提高协调配合的能力。三是引导党员干部在经常性建设上加强团结，服从管理，提高加强党组织建设的能力。

3、发挥模范作用

党员干部的模范作用发挥得好不好，直接影响到基层支部的形象，必须做到三管。一是全面管，每名党员干部必须置于党组织的监督下，不允许有特殊党员。二是经常管，要把党员的教育融入到组织的生活制度之中，使每名党员时刻接受组织的管理、群众的监督。三是严格管，要严格党内生活，要坚持党员经常向组织汇报思想，定期召开班子民主生活会制度，增强党内生活原则性，制度性，提高党内生活的数量和质量。

三、加强廉政建设

加强基层党组织党风建设和廉政建设，对于促进企业的健康持续发展具有重大的现实意义。

（一）重点抓好党员干部的廉政建设。党员干部的所作所为、一言一行直接影响着党在职工中的威信，因此，必须把党性强、素质高、作风正、能力强、能带动职工，懂管理、会经营，能促进企业发展的人选为支部书记。

（二）要努力改进工作作风，树立求真务实的工作态度。

（三）要加强对党员干部的考核和监督，促进领导干部的健康成长。

1、警钟长鸣，增强法制观念，提高遵纪守法的意识，不断强化党员干部廉洁从政的理念和自觉接受监督的意识。加强思想道德修养，始终做到自重、自省、自警、自勉，保持共产党员的先进性。

2、严于律己，执行领导干部严格自律的各项规定，在实际工作中坚持民主集中制，加强支部团结，对于“三重一大”要正确处理集体决策和个人分工负责的关系。为人安排工作目标尽职、尽责、尽心、尽力，坚持勤政、廉政自律防线，坚决杜绝违法、违纪问题的发生。

3、牢记宗旨，领导干部要带头接受组织和职工群众的监督。认真开展批评与自我批评，坚持集体领导、明确分工责任、集体研究决定、尊重多数，重视少数。把群众的批评意见当做一面镜子，做到有则改之无则加勉，虚心听取意见建议，不断加强责任感，更好的为职工群众排忧解难，提升公信力，以赢得职工群众的尊重和信赖。

四、弘扬求真务实、真抓实干的工作作风

求真务实是我党的优良作风，基层党组织要坚持求真务实的原则，履行好自己的职责、树立高度的责任感和敬业精神，模范的履行好自己的职责，尽心尽力用实干的行动去赢取工作的成效。

当前我们要大力弘扬求真务实的作风，并贯穿和体现在各项工作的实践中去，要提高自律能力、树立正确的人生观和价值观注重自身修养，提高思想境界，具体做到以下几方面：

1、“守住自己、守住底线”。要更加注重细微之处，细节决定成败，如果领导干部在小事小节上过不了关，也很难在大事大节上过硬。因为要时刻保持头脑清醒，增强自律意识。

2、构建防控的“机制链”。把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作，每个环节都做到用制度管人、管事，构建制度有序的“机制链”发挥民主集中制原则的决定制度、权力制衡制度、信息公开制度，注重制度的有效性。

3、党性原则要敢于坚持。党性原则事关基层党组织的形象，也是检验基层党组织工作力度强弱的关键的环节。在实际工作中对不讲原则要敢于批评指正，对讲原则的积极支持。在管理教育党员上要严格讲真话，不拉帮不结派。在工作作风上深入扎实，不做表面文章。

4、热点难点要正确处理。热点难点是群众最关心的问题，也是检验基层党组织工作情况的重要标志。在实际工作中要把握好政策界限，坚决顶住压力，消除不利因素，坚持原则、秉公办事，做到准确决策，果断处置。

5、重点工作要形成合力。安全稳定，服务群众，凝聚民心是经常性的重点工作。要主动搞好协调，按照《党章》和上级的有关要求主动协调好各级关系，要注重教育引导，要充分发挥好书记的班长作用，支部成员的“突击”作用。集中集体的智慧推动企业和谐发展。

五、要提高密切联系群众的能力

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。所以要牢固树立群众路线。基层党组织工作的出发点和落脚点要放在了解群众的要求，密切关心群众，维护群众的利益、赢得群众的信任上。从企业实际出发，不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上诚心诚意为员工办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。达到标本兼治，要在建立长效机制上下功夫，善于发现问题，从制度上查找原因和漏洞，有针对性的健全和完善制度。只有这样才能得到群众的拥护，党组织与群众的血肉联系才能更加紧密。才能更好的发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。

综上所述，基层党组织要想在企业中更好的发挥作用，需要不断的适应新形式、新变化，更新观念、开阔思路、拓展工作渠道、创新工作机制。提升基层党支部的领导能力，提升组织的战斗力，提升员工的执行力，提升企业内部的凝聚力。充分调动广大党员的积极性，发挥党员先锋模范作用，坚持用科学发展观统领思想，勇于创新不断探索新形势下组织工作的新途径和新方法。才能更好的为企业在激烈的市场竞争中大发展、快发展保好驾护好航。