浅议基层政工干部思想状况

张亚峰

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。随着社会主义市场经济的建立，思想政治工作要做到与时俱进，就必须适应新形势，大胆创新，否则就会造成思想政治工作薄弱，跟不上改革开放的步伐。对于当代思想政治工作来说，在新的历史时期，面对思想意识形态中的多种新情况、新问题和新矛盾，创新是不可替代的强大引擎和不可或缺的根本保证。创新就是要广大基层政工干部深入基层、深入群众，进行调查研究，深刻分析新形势下广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及基本特点，讲究方法，因人制宜，因事制宜，注重效果，不断提高思想政治工作的实效性。

关键词：基层政工；干部思想；状况

1新形势下思想政治工作存在的问题

伴着改革开放的不断深入,人们的思想意识变得多元化、多样化、多变化,做好员工团队的思想政治工作任务更加困难,这就要求基层政工干部要具有的更高的政治修养。部分思想政治工作者在新形势新情况面前出现了不知道要怎么的做的情况，主要原因大部分是因为下面因素。

①政治素养太低，没有坚定的政治立场，遇到重要问题的时候不能坚定自己的选择，不能把握大方向。因此在原则性的问题上摇摆不定，立场不稳定。②自身的政治素养和理论知识不够。因为历史的原因，很多政工人员的政治素养和理论知识都比较弱，因此他们在做思想政治工作的时候大部分都只会从字面理解意思，不会深入探析，也没有办法做到以理服人。③专业过于单一，所学知识欠缺，没有办法适应时代的发展。很多政工干部都是以前的老政工，自身没有其他的优点与知识，在快速发展的现代，让他们联合经济工作去进行政治思想工作就更加困难。④组织协调与关系处理能力过弱，不能营造出“大政工”的环境。很多老旧的政治思想干部，虽然自己的思想素质很好，也愿意吃苦学习，但是没有与部门之间所需要的沟通能力以及关系处理能力。⑤政工干部没有深刻认知自己的定位，自己的性格不适应。部分政工干部遇到员工思想不好或者出现关系问题的时候，他们就没有用宽阔的心态去对待，反而让问题变严重。

此外，很多政工干部过于追求自己的物质享受，甚至会因为这个问题漠视原则，违法乱纪。部分缺乏思想修养，经不住工作上出现的职责、误解以及中上，还有部分政工干部学历与自身知识都不代，但就不会使用易懂的大白话去沟通解决，这对思想政治工的开展有很不好的影响。

2强化基层政工干部思想的有效策略

2.1创新激励机制

要强化基层政工干部内思想，必然要对其实施有效的激励机制，以此来调动其主观能动性及工作积极性，以激发其思想的发展。在创新激励机制的过程中，可将传统的静态及激励机制逐渐转变为动态激励机制，并以分层次的方式来开展相关激励工作。对于不同层次的干部，设立不同的目标，让每位干部都能够朝着自身特定目标前进，使其处于一种“沿阶攀高”的状态，尽最大程度保持工作动能。同时，要充分发挥综合激励效应。激励机制并不是一成不变的，而应该是多元化、多方法、多手段的。对于不同层级的人员，应该保持激励制度的差异性，避免出现过于同质化的激励内容，这样反而会制约政工干部的积极性。另外，除了物质激励外，还应该将精神激励要素融入到激励工作当中，让政工干部获得精神上的满足，使其能够找准自身定位，踏实工作。

2.2完善激励方法

首先，要保证激励对象的广泛性。在激励工作开展过程中，要充分把握基层实际状况，尽可能让所有干部都能够得到激励的机会，以灵活、科学的方式肯定其成绩。当然，也要及时指出其工作中的缺陷，引导其修正，以此来发挥激励效能，带动其思想的发展。其次，激励工作要注重透明性。在分层次激励的过程中，要保证相关工作的透明性，将所有激励工作向基层职工公开，让基层职工也参与到优秀政工干部的评选当中。对于确实表现优异的干部，给与公开表彰，让其获得荣誉感、成就感，也为其他干部树立典范，以发挥督促作用。再者，激励工作要保持来连贯性。在推进激励，提升政工干部思想的过程中，要将这项工作逐渐转变为常态化工作，让激励效应持续发挥作用。

2.3加强组织引导

单位组织要充分发挥引导作用，为政工干部提供方向指引。通过岗位责任制、工作轮岗制、培训晋升制等制度来促进政工干部素质提升，以此来激发其事业心，进而提升自我效能及内动力。组织还应该开展各类互动如演讲、竞赛等，为政工干部提供一个展示自我的空间，激发其成就感及归属感，肯定自身在组织中的地位及作用。在物质保障的基础上，通过加强基层干部信念教育、职业教育，对其进行职业引导，缓解其工作压力，构建出一个和谐的人文环境，使其能够踏实、安心工作。单位领导要注重“以人为本”的原则，注重每一位政工干部，肯定其价值，通过业务培养、知识培训等，激发政工干部的潜在能力。

2.4教育政工人员全面发展

作为一名基层的政工干部人员，仅仅具有思想政治业务上的知识不够的，还要不断的充实自己的知识量，与时代发展共同进步，加强完善自身的政治素养，这样主要是因为政工人员的工作内容和其他的不同，在真正的政工工作上，政工干部不能滥用职权，不能随便给员工发布任务，一定要使用正确的政治思想来引导他们。这个问题，就要求了政工人员在平时学习政治知识的时候，也要学习其他需要的知识，并吸收为自己利用，拥有一个充实丰富的知识资源，这样不但可以让政工教育更加有效也能够整体提高政工干部的自身素质，对不同的企业员工使用不同的工作方法，让员工能够更加放松，积极参与政工工作。

结语

随着改革开放的不断深入,人们思想意识多元、多样、多变的特点更加明显,做好员工队伍思想政治工作的任务更加艰巨,这就要求基层政工干部应具备的更高的政治修养。因此，本文对基层政工干部思想中存在的问题以及改善的措施进行了分析，为基层政工干部的队伍发展提供有效的基础。

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