探究柔性管理在企业经济管理中的作用

牛伟贤

海南软件职业技术学院海南琼海571400

摘要：柔性的管理需要在企业经济管理过程中进行有效的管理和控制，使柔性管理的发展与现代经济变革相适应。从而实现柔性管理的持续稳定发展，保持柔性管理的发展速度和竞争力，为进一步加强柔性管理的内部控制提供了发展思路。

关键词：柔性管理，企业经济管理，问题对策

一、中国企业经营管理柔性管理的现状

1.1机构设置

柔性的管理企业经济管理部门主要致力于企业转移资金的组织和管理，同时通过更全面的管理实现企业经济行为的有效控制。企业经济管理组织的分析属于企业的基础管理部门。从组织形式来看，企业经济管理的柔性管理主要包括企业的整体经济与企业会计的审计管理相结合。这种企业经济管理组织形式是企业经济与企业会计管理两个功能的结合。这种组织形式具有明显的优势和特色，实现了综合经济核算管理组织的规范。然而，实际划分是一种会计功能，可以在企业运作过程中实现内部结构和企业经济管理功能。

1.2岗位设置

到目前为止，中国大多数柔性的管理和企业组织模式仍然是传统的家族管理。因此，容易引起企业经济核算管理组织的实际工作设置的重复和交叉等问题。许多灵活的管理经理具有一定的个人能力和概念限制，忽视了企业整体管理中企业经济管理职能的地位，以及管理机制缺乏有效整合。在严重的情况下，很容易将私营企业的经济管理与企业的整体内部经济问题混为一谈。最终导致企业经济管理岗位不能正常运转，造成经济损失。

二、企业经济管理中的柔性管理问题

2.1缺少准确连续的原始数据

当前的经济发展使柔性管理能够广泛利用信息和计算机系统来处理柔性的管理经济信息。但是，大量的原始数据仍然依赖于相关经济人员的人工记录和输入。因此，一旦原始数据错误或丢失，将导致其他会计工作中的计算和其他重大错误。与此同时，当前的经济发展使得柔性管理的内部控制越来越依赖于计算机系统。将有许多系统不符合柔性管理的发展。另外，初始数据如果在录入的时候未备份会很可能引起数据丢失，容易造成柔性管理经济信息不全面，对内部控制体系产生影响。

2.2缺少全面有效的经济监督制度

企业经济管理中柔性管理的一个重要组成部分是经济监管体系。但是，中国柔性管理的一个主要问题是缺乏全面有效的经济监管体系，因为经济监管要求使用相关的管理权限。然后授权相关管理人员和经济人员进行相应处理。但是，由于这些授权管理缺乏某些流程和痕迹，因此相关领导者无法保证这些处理方式。因此，缺乏柔性管理的经济监督体系。

2.3高度依赖会计电算化软件

柔性的管理不可避免地，计算机系统的软件被用于企业经济管理活动中。计算机系统软件的使用为大多数灵活的管理企业经济管理任务提供了极大的便利。结果，大多数经济工作者对计算机软件的熟练程度越来越高，他们的依赖性也越来越高。但是，这些软件并不完美。这导致了一些经济会计问题的出现，这些问题影响了企业经济管理中柔性管理系统的有效性和全面性。

2.4专业的机构和人才严重不足

企业由于自身企业的发展时间较短，需要更加专业的机构和人才对其柔性管理业务加以宣传和拓展，以更好的完成相关产品的研发及相关项目的开展和进行。但是，目前中国企业能够通过企业柔性管理充分了解和应对严重缺乏专业机构的问题。同时由于企业不仅涉及到金融方面的知识，还涉及到营销、法律甚至外语等等多个方面的知识，因此对于相关从业人员的要求也较高，我国的企业目前也严重缺乏能够从事企业的柔性管理业务人员。这极大地促进了中国企业的缓慢发展。

三、企业经济管理中灵活管理的创新思路与对策

通过上文分析发现，我国柔性管理在普及当前经济的进程中还存在着诸多问题。但是柔性的管理在企业的经济管理中发挥了非常重要的作用，因此相关人员必须深入探索和研究企业经济管理中的柔性管理问题。早期开发柔性的管理系统，满足企业经济管理体系的要求，为建立健全灵活的管理企业经济管理做出了相应的贡献。

3.1建立健全柔性管理内部的经济组织

机构完善健全柔性的管理经济组织，是实现企业经济管理柔性管理体系的重要基础，是柔性管理管理和控制的重要环节。这种组织形式具有明显的优势和特色，实现了综合经济核算管理组织的规范。组织的健全有助于管理的改进和进步。同时，组织良好的组织还可以确保各级管理部门的柔性管理充分发挥自身的作用，为柔性管理的分级管理做出贡献。而且，在当前的经济环境下，中国的灵活管理要求各级经济管理部门之间进行越来越有效的信息沟通。因此，各级企业经济管理部门的职能人员应在明确自身职能范围的基础上加强沟通，确保柔性的管理经济组织有效和完整，从而加强柔性管理的企业经济管理。

3.2加强柔性管理内部审计监督

内部审计是企业经济管理灵活管理不可或缺的一部分。柔性的管理应侧重于内部审计过程中灵活的管理会计文件，账簿和经济报表的分析。通过对这些数据的深入分析，找出灵活管理内部审计工作中存在的问题，并使用方便快捷的计算机软件进行分析研究。明确内部审计的工作要求。通过上述一系列内部审计工作，我们可以找出灵活管理内部控制的问题，进而加强对后续工作内部审计工作的审查和跟踪。及时发现偏差，形成完整有效的内部审计制度。

3.3提高经济工作者控制职业能力的能力

在当前的经济环境中，计算机系统需要在分析，设计，运行和维护的各个阶段进行深入研究。企业在进行柔性管理过程中离不开计算机系统的应用，所以这需要明确各部门会计人员的职能范围，以最大限度地保证系统的正常运行。同时，经济核算的计算机系统应遵循人工制度，每个经济业务应由不同的经济人员或经济部门记录。防止员工和工作部门之间的联合欺诈，同时也阻止柔性的管理层领导者超越内部控制。以免内部控制失效。通过这些岗位的明确分工，有助于确保经济数据的独立性，正确性和完整性，有助于加强各方面经济管理的灵活管理体系。此外，柔性的管理对于实施企业经济管理，充分的信息和频繁的信息沟通至关重要，因此有必要改善沟通渠道畅通，明确部门职责。

3.4制定有效的柔性管理激励体制

科学管理时代的组织是一种金宇塔型结构的层级垣织它层次过多，传递信息的渠道单一而且过长，反应迟缓；各职能部门间相互隔离，信息流动受边界的限制，上下级之间的信息传递常常扭曲、失真。因此，做好发挥柔性管理在企业经济管理的有效性，必须做好促进学习、激发灵感和洞察未来。激励、综合、协调一线人员的努力与贡献，以更高的视野兼顾全局，并将一线人员的全新理念整合到企业发展的统一战略框架之中，从而使企业的发展、进化过程成为由发达的部件以最优化的方式组合的有机体。

四、结束语

良好有效的企业经济管理体制不仅有利于确保企业经济管理中柔性管理的顺利发展，而且可以将大量经济信息转化为简洁易懂的结果，这样一来，能够有利于柔性管理的正常运行和正确决策。

参考文献：

[1]黄燕.柔性管理在企业经济管理中的作用探析[J].人力资源管理，2015（02）

[2]冯振伟.探索柔性管理在企业经济管理中作用的重要性[J].科技经济市场，2017（02）

[3]探究柔性管理在企业经济管理中的作用[J].周玉.经贸实践.2017（18）