探究如何做好工会财务工作

仁增卓嘎

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摘要：财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，能否收好、管好、用好工会经费，关系到工会组织能否在维护企业总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的个人利益，对于提高工会组织的凝聚力、吸引力、号召力具有重要的意义。本人通过分析工会经费管理的现状，探讨了加强工会财务管理的具体措施，以便能够为同行提供一些经验。

关键词：工会财务；控制

工会财务管理是指工会组织管理本单位的财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作，包括预算资金收支活动、预算外资金收支活动、投资活动。财务管理工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，能否收好、管好、用好工会经费，关系到工会组织能否在维护企业总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的个人利益，对于提高工会组织的凝聚力、吸引力、号召力具有重要的意义。

一、加强对工会财务人员的专业培训，建立一支素质较高的队伍

（一）加强对工会财务工作人员的专业培训

定期对工会财务人员进行专业培训，培训内容要涉及财务和会计基础知识、新政策对财务工作方法的具体要求，要不断提高他们的专业知识水平和专业操作技能，提高核算的准确性和科学性。加快工会财务工作网络化建设，提高工会财务人员的整体协调能力。

（二）加强对工会财务人员的职业道德教育

职业道德教育的内容主要有诚实守信、爱岗敬业、廉洁自律等，通过加强对财务工作人员的职业道德教育，提高他们自身的职业道德素质，激发他们积极工作的热情，使他们保持更充分的热情投入到财务工作中去。

（三）培养工会财务工作人员的法律意识

要对工会财务工作人员进行财务法律方面的培训，加强他们对财务法律知识的了解，增强他们的守法观念，使他们在涉及自身利益与法律相抵触时，能够正确地选择，保证工会经费不流失，确保工会财务工作的正常进行。

（四）工会领导要加强对财务人员的业务指导

工会领导要抓好工会财务的基础工作，对在工会财务工作中出现的问题及时进行纠正。工会领导对不规范的预算方案要及时改正，对不合理的经费开支要予以追查并要求整改，要定期召开工会财务工作分析会，对工会财务工作中出现的各种问题进行指导，规范财务人员的工作。

二、工会财务工作的意义和重要性

财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，没有工会财务工作，没有工会经费，工会其他工作就很难开展，独立自主地开展工作就成了一句空话，代表和维护职工权益为工人群众说话办事也就打了折扣，国家的法规和政策决定了工会财务独立管理，《工会法》具体规定了“工会应根据经费独立原则，建立预决算和经费审查监督制度”，还规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会的不动产任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”《工会法》明确了工会独立自主地开展工作，要想独立负责地开展工作就必须独立管理经费，如果经济上不独立，工会经费由单位行政方面视情况供给和决定开支，工会工作就失去了主动权。这就要求工会经费必须独立管理、必须单独开户、必须单独建账建制。工会财务工作必须上水平，努力收好、管好、用好工会经费为工会各项工作的顺利开展打好经济基础。

三、提高工会财务工作的对策

（一）建立好内部制度

工会财务只有在强有力的内部控制制度制约下，才能够通过严格的预算管理，强化制约约束，对审批程序进行规范，对财务监督进行完善，从而有效地促进工会经费的合理使用。事业单位中应当加强对会计人员进行培训，提高工会财会人员素质。此外，应当建立一支由单位负责人、工会主席、工会财务人员及工会会员组成的内部控制管理团队，并且还应当建立责任的追踪制度，加强对工会资产的监督与检查。在市场经济条件下，工会资产管理工作应当进一步创新，积极提升工会资产的监管效能。工会财务部门还应当在固定时间内对固定资产进行清查盘点，通过对内部控制进行加强，从而为规范财务管理创造良好环境。

（二）提高资产管理，提升资金使用效率

财务监管离不开对资产的管理和使用，在充分利用资源，提升效率过程中，应当对现有资产进行统计与管理。此外，克服传统财务管理中的弊端，避免出现重视资金使用忽视实物管理行为，积极建立健全固定管理资产体系，对固定资产从购入到最后的报废中应当进行有效地监管与管理。在工会财务管理工作中应当落实相关责任，避免浪费。

（三）对工会财务人员加强培训

随着社会经济的发展，传统的工会财务工作已经不能够适应当今社会需要，并且给工会工作人员素质提出了更高的要求，财务管理信息化不仅能够有效地节约成本，还能够有助于管理层对整个财务管理工作的掌控，进而提升管理流程的效率。因此，对工会财务人员进行培训，显得较为重要。可以说，只有财务复合型人才才能够满足新形势下的财务管理工作，必要的软硬件设备能够有效地提升财务管理水平。因此，对于工会管理人员而言，提高工会财务的信息化水平，并提供信息化的技术支持。

（四）建立合理的核算机制，强化监督机制

严格遵守《工会法》、《工会会计制度》等相关制度，进行会计核算，实行会计监督，保证会计信息的真实、准确、完整。要建立合理的核算机制，合理的核算机制是工会工作顺利进行的基础，建立健全科学且严谨的核算体系以及报表制度，可以从根本上为工会工作的顺利进行保驾护航。同时要强化监督机制，工会财务和经审部门要按照职能分工，相互协调、相互制约，各自依法履行职责，抓好日常监督，坚持工会财务管理工作的严肃性。

（五）充分发挥资产管理部门的监督职能

财务部门要完善账务处理，保证账面数据的真实、完整；资产管理部门要切实履行职责，严格执行资产购置、日常管理和报废处置审批制度，将制度规定和责任落到实处，确保资产安全；同时要定期对资产进行清查盘点，以保证资产账实相符。

（六）加强对工会财务人员的专业培训，贯彻落实新政策

加强对基层工会的财务和经审人员培训，不断强化“遵章守纪、廉洁从业、履职尽责”的监督力度，加强法律法规教育、职业道德教育，不断提高业务知识水平和工作能力，发挥财务管理重要性作用。加强《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等一系列工会最新财务政策规定的宣传和贯彻，同时加强指导、监督，组织培训和实施，采取有效措施，解决执行中出现的问题。围绕和结合各基层工会的各项工作，认真仔细研究，切实把各项政策法规贯彻好、落实好。

（七）强化服务意识，坚持服务与指导相结合

财务人员要以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。做到热情服务，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中及时将上级领导的要求贯彻落实到基层，把基层的意见、要求反馈上来，并将财务管理的触角延伸到基层，做好指导与协调，为基层职工树立起开拓创新、务实高效的新形象。

参考文献：

[1]孙莹.加强基层工会会计管理的探讨[J].价值工程，2012

[2]刘惠.浅议工会事业单位的财务监管工作[J].财经界，2013

[3]王冰.对基层工会财务工作规范化建设的调查[J].中国工会财会，2011