以科学发展观统领、切实加强医院思想政治工作

张曼莉

【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2011）2-0014-03

【摘要】新的医疗体制改革政策将会在人们长久期待和激烈争论中出台，新的医疗体制改革使更多的新挑战摆在我们面前,新的形势对思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期医院思想政治工作已十分迫切。如何以科学发展观为统领，紧密结合医院的实际，创新思想政治工作内容、手段和方法，成为我们面临的重要任务。本文将从当前医院思想政治工作面临的问题以及如何运用科学发展观建设医院思想政治工作,作了深入浅出的论述。

【关键词】科学发展观医院思想政治工作思路

科学发展观，是我们党关于保持社会经济又好又快发展的重大理论创新，是马克思主义关于发展的世界观和方法论。科学发展观是立足我国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要求提出来的，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想，也是促进思想政治工作及医疗卫生事业发展的根本指导方针。

1当前医院思想政治教育工作面临的问题

1.1改革给职工带来的精神压力

1.1.1对医疗体制改革某些方面的错误理解，导致一些不良行为产生

当前,医疗卫生事业的改革以满足广大群众对医疗卫生事业的需求,并已取得了令人欣喜的成果,但是随着改革的深入,部分基层职工在思想上和心理上出现了一些不良倾向,在一定程度上影响着医院改革工作的顺利开展。特别是近些年来,“以药养医”已经成为一些医院生存和发展的必然路径。有的医务人员为了更多地获得提成，随意使用更高价格的药品，这与全心全意这为人民服务，不计报酬的传统作风相背离。这些问题是医院思想政治教育工作必须正视的。

1.1.2医院的内部改革使职工产生较大心理精神压力

广州医学院口腔医院是2004年因铁路的主辅分离从铁路企业医院转制成为一家高等院校附属医院，从计划经济步入市场经济,部分职工干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，缺乏竞争意识，面对着激烈的医疗市场竞争，职工产生了很大的精神压力。特别是我院原来作为一家综合性的医院,转制后，医院发展定位为“建设精品口腔医院和发展社区卫生服务”两大战略目标，最终目标是将医院打造一流具有现代化特色的口腔专科医院。由于医院发展战略的转变，部分职工出现转岗的现象，其价值观与医院发展要求相左，职工对医院内部管理体制改革、发展战略不理解,诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，对医院的改革发展稳定、对建设和谐医院是一个考验和挑战。

1.2科技进步和知识更新对思想政治工作带来新的挑战

现代社会科技飞速发展，医疗技术不断更新，医疗手段不断引进，使得人们对医学技术的期望值更高。竞争机制导致职工压力增大,这种压力来自于医院发展的需求、个人技术水平的提高、医患矛盾的增加、岗位的竞争激烈等。医疗技术的发展给医务人员带来新的考验，他们需要不断更新知识、理念、技术，不断地学习、研究，面对更高的要求，医护人员的思想压力增大，从而在思想上产生忧郁感和失落感，有抱怨和畏难情绪。尤其是我院作为广州医学院附属医院，医生同时担负着教学、科研、医疗三方面工作，繁重的工作消耗医生大量的精力，从而降低了医务人员参加思想政治教育活动的热情。

2坚持科学发展观，创新医院思想政治工作思路

坚持以科学发展观为指导，不断加强和改进新形势下医院思想政治工作，对促进医院改革和发展目标的顺利实现具有重要意义。因此,在改革期间坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观统领思想政治工作,抑制消极作用,发扬积极作用至关重要。

开展科学发展观的实践活动，一定要紧密联系思想实际和工作实际，把开展学习实践活动作为应对挑战、解决问题、谋划发展、提高水平的重要契机，创新思想政治工作的思路，切实解决工作中的实际问题。

2.1加强教育，推动发展观念转变

2.1.1加强思想教育,树立精神支柱

医院的思想政治教育活动，是立足并服务于医院服务发展实践，要从实际出发，理论联系实际，坚持以人为本，把着眼点放在统一思想，理顺情绪，凝聚人心上，做到尊重人、理解人、关心人，调动职工的积极性。近几年来，随着医疗行业发展环境的变化和调整，我们在思想观念、工作作风、能力素质、体制机制等方面还存在一些不适应、不符合科学发展要求的突出问题。我们要深入开展“三个代表”重要思想教育,深入学习和领会科学发展观的重要论述。激发职工开拓进取、无私奉献的敬业精神和良好的职业道德,培养他们爱院敬业情感。

2.1.2加强形势教育,增强信心

科学发展观的主题是发展，是更好更快地发展。科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针，是我们准确把握中国发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的强大思想武器。针对我院部分职工因医院发展战略转变，职工出现不理解，对自己未来发展的担忧的现象。要用发展的观点、科学的方法，对当前医院的形势进行客观分析，引导职工端正思想认识，化解矛盾，舍弃个人观点，主动服从医院发展需要，向职工讲清医院要保持可持续性发展，必须要大力发展口腔事业，希望大家要有全局观念，从大局出发，理解、支持口腔事业建设，团结一心，找准定位。既要让员工看到医院面临的严峻挑战,更要让员工看到医院竞争的优势和发展机遇,帮助职工正确面对竞争,调整心态,更新观念,增强信心,使广大员工感受到在医院工作有奔头、有出息。

2.1.3加强培训,提高竞争力

加强培训,努力提高广大员工的业务知识和心理素质,与医院的改革与发展息息相关。开展多形式、多层次的理论学习和技能培训,使他们由弱势群体向强势群体转化,提高理论水平和业务技能。

2.1.4解决实际问题,增强实效性

思想政治工作应从解决员工最迫切需要解决的问题入手,诚心诚意为员工排忧解难,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，这样才能最大限度地调动积极因素,使广大员工全身心地投入到工作中去。医院要想方设法给予转岗职工提供参与广州医学院其他附属医院工作岗位的竞争或者参加进修学习的机会，使他们转变角色，重新选择新岗位。

2.1.5创造条件,凝聚人心

我们要努力营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的舆论氛围,建立引进人才机制，为人才提供用武之地。同时，实行“公平、公正、公开”的竞争机制和“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,使一大批富有才华的员工不仅看到医院美好的发展前景,同时也看到自身价值,增强为医院事业发展奋斗的信心和活力,有力地推动医院事业的持续健康发展。

2.2以人为本,增强思想政治工作的责任感

以人为本的科学发展观,着眼点在人,其第一要义就是把发展归结于为了人的自身,确认发展从属于、服务于人们的美好生活,确认一切为了人是发展的最高目的。这就决定新时期思想政治工作的根本任务是帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想信念。要求我们要把人生观、价值观、道德观等教育融于管理和实践中，赋于教育以更多的硬性要求，形成看得见、摸得着做得到的共同行为模式和共同的价值观，使大家有章可循、照章办事，使大家有可能产生的思想问题清除在萌芽状态，使思想政治工作起到事前防范的作用。

医院是知识分子相对集中的地方，大多数医护人员具有医药卫生专业素养，他们思想敏锐，善于思考，有较高的道德修养，上进心强等特点，也有存在“重业务、轻思想”的现象。因此，医院要针对知识分子这些特点，开辟思想政治工作新途径、新方法，有的放矢地做好思想政治工作。要引导他们发扬优点，帮助他们克服知识分子重业务学习，轻政治理论学习的不足，充分调动和发挥他们的积极性，帮助他们认识自己所承担的历史使命，努力提高知识分子的政治思想觉悟。特别是针对我院转制后职工出现缺乏竞争意识，碌碌无为，不求进取的现象。我们要加强形势教育,让职工明确医院的发展目标，明白医院目前的存在的困难，引导广大职工树立忧患意识、责任意识、节俭意识，培育敬业爱岗、艰苦奋斗的精神和为医院分忧的奉献精神，使干部职工树立“院兴我荣、院衰我耻”的观念，自觉地把个人力量溶于医院建设中来。

2.3认清形势，加强思想政治工作的针对性

思想政治工作的对象是人的教育工作，是凝聚人心、调动积极性、激发创造性的工作，必须坚持以人为本，有的放矢，对症下药，才能使思想政治工作达到理想的效果。医院思想政治工作要贴近群众,牢牢树立为群众服务的观念,及时了解和掌握职工的所思所想,把握思想脉搏,理顺情绪,化解矛盾,使思想政治工作更具针对性。把团结、动员、引导、教育群众同服务群众结合起来，增强思想政治工作的针对性、实效性和服务性。

2.3.1强化服务意识

当前,医疗卫生战线的医疗体制改革、医疗机构分类管理改革、药品流通体制改革正在进行中，医院面临着新的机遇和考验。面对新形势、新任务、新要求，医院作为发展医疗卫生事业的重要窗口，首要任务便是以科学发展观为统领，以人民群众满意为目标，着力提升医疗卫生服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，努力构建和谐的医患关系和良好的医疗卫生秩序。医院要落实“以病人为中心”、一切服务于患者的思想理念，要用科学发展观等先进理论为引导，使广大职工学习掌握，入脑入心，并化为做好医疗卫生工作的实际行动，使每个医护人员严格要求自己，以高尚的医德全心全意为人民服务，做患者的贴心人。

2.3.2强化规范意识

要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下功夫。改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署，同时要实行管理机制的科学化。

2.3.3强化宣传意识

医院宣传只有借助思想政治工作才能深入扎实，思想政治工作要融合到网络技术传播中去,增强针对性。充分利用网络信息传播速度快、时空局限性小、互动性强等特点。开展生动活泼、丰富多彩的思想政治教育,以其特有的针对性,增强思想政治工作的吸引力，要充分利用医院《医讯》、医院电子屏幕、医院网站等宣传工具，努力营造学习先进、争当先进的良好氛围。

2.4.加大思想工作的覆盖面，为医院改革发展保驾护航

在卫生事业改革与发展新形势下,思想政治工作仅靠单一途径、简单说教,是达不到应有目的的。必须把医院思想政治工作与医疗业务工作齐抓共管，思想政治工作要以医院业务为中心，为医院医疗、教学、科研等工作服务。只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，医院内贯彻每一项重大决策，推行每一项重要工作，要思想先行，做好释疑解惑、化解矛盾工作，以确保医院工作目标的全面实现，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作，要形成劲往一处使，共同为搞好医院整体工作而努力。

总之，医院的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，要把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，积极采用灵活多样方式，努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际，更有利于医院的发展创新。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践，就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。

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