试论新时代新思想推进交通企业思想政治工作

盛庆余

摘 要：伴随知识经济时代的快速发展，企业思想政治教育工作也面临一定的挑战。新时代必然带来新思想，交通企业只有对思想政治教育工作加强重视，使人性化教育不断深入，对思想意识进行积极乐观的引导，才能够使职工在工作中适应发展，才能实现企业与职工的共同进步。

关键词：新时代；新思想；交通企业；思想政治工作

1 新时代新思想下加强企业思想政治工作的意义价值

面对社会发展的新时代，积极加强企业思想政治工作具有着十分重大的意义和价值，具体而言，主要体现在以下几点：

第一，注重交通企业思想政治工作的开展是引领企业面对新时代各种机遇和挑战的重要保障。新时代时期，现代企业的生存和发展面临着诸多挑战，也面临着诸多机遇;在机遇和挑战面前，作为现代企业必须要正确面对，科学判别，才能抓住机遇，迎难而上，实现自我的科学发展，赢得生存的空间。

第二，注重交通企业思想政治工作的开展是现代企业党建工作的重要基础。党的十八大以来，党和国家加强了企业党建工作开展的力度。在实践工作中，企业思想政治工作和企业党建工作两者关系紧密，互相联系，互相融合，注重加强企业思想政治工作的开展有助于推动企业党建工作的稳步推进，是贯彻落实全面从严治党、党要管党的重要举措;同时，面对新时代、新特点，积极加强企业思想政治工作的开展更有助于更好的在企业范围内宣贯好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，有助于企业上下坚定信心，统一 认识，不忘初心，科学发展。

第三，注重交通企业思想政治工作有助于营造良好健康的企业环境和氛围。现代市场竞争残酷激烈，企业在生产经营管理过程中必然会遇到各种问题和困难，加强企业思想政治工作的开展，有助于现代企业从全局性、大局性、政治性等高站位去分析和解决企业生产经营管理过程中存在的各种困难。

2 新时代企业思想政治工作面临一些新问题

1）忽视思想政治工作。为保证自身的市场竞争力，很多交通企业存在不同程度的“重生产，轻政工”现象，思想政治工作可有可无、仅需应付了事的认知也较为常见。为精简思想政治工作开支，企业往往会过度精简政工工作人员，有限人力下的思想政治工作往往因此出现力不从心、有效性过低问题。

2）工作不切合实际。对于交通企业来说，群众与干部所处的环境、面临的问题、承担的任务往往存在一定差异，企业思想政治工作要求和特点因此不尽相同。但受到工作能力、认识水平的限制，交通企业思想政治工作往往无法较好反映相关要求和特点，思想政治工作因此出现了过于简单、流于形式、仅停留在表面等问题，机制、手段、形式、内容、方法等层面的创新和改进不足必须得到重视。

3）工作能力不足。在交通企业内部，部分政工人员存在不注重自身思想素质提升、忽视学习重要性的问题，这就使得其无法基于新时代变化真正形成思想政治工作的新思维、新观点、新方法。此外， 对自身要求不严的情况在企业政工干部群体中同样较为常见，由于无法发挥模范带头作用，思想政治工作的感召力、说服力往往会因此受到较为负面影响。

3 以新时代新思想推进企业思想政治工作的策略

1）加强思想建设，让新时代新思想入脑入心。面对职工思想观念多元化的现实问题，交通企业要始终把加强党的思想建设作为思想政治工作的首要任务，努力在思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级的部署应及时贯彻，认真落实，不断加强职工思想认识，坚定职工理想信念。交通单位通过第一时间组织全体员工观看十九大开幕会、召开学习贯彻十九大精神动员大会、下发学习贯彻十九大精神的通知、制定学习贯彻十九大精神计划、听取十九大报告宣讲报告会、购买多种学习材料、采取多种形式学习，通过学习坚定“四个自信”，增强“四个意 识”，使广大职工的政治素质、政治修养、政治觉悟得到不断提升，让习近平新时代新思想真正入脑入心。

2）完善思想政治工作模式，用新时代新思想促进创新。在新媒体时代，人不能淹没在信息网络中，成为信息的奴隶。在时代要求教育者利用新媒体开展教育活动的同时，作为思想政治工作的教育者更要重视对受教育者的理论深度引导，不能纵容其沉溺于碎片化的阅读和思考之中。充分运用网络资源，弘扬主旋律、传递正能量，引导受教育者运用科学、理性的立场、观点和方法观察社会、转变观念，应学会理性地辨别信息的真伪，不盲目相信媒介所报道的信息，运用自 己的理性思考，对社会现象发表自己的见解，提出建设性意见。教育者要积极引导受教育者学会正确解析信息，运用信息，有效地利用媒介，通过虚拟实践活动不断解剖自我，不断思考总结，把自我看作是发展的主体、尺度和目的，自己主宰自己，提升精神境界，追求有价值的人生。

3）丰富思想政治工作内容，用新时代新思想解决难题。思想政治教育要应对职工精神生活遇到的困境，满足职工的精神文化需要，以“人的发展”为核心来建构教育内容。思想政治教育塑造人的现代观念，就要拓展正在不断丰富和发展的人的本质的教育。要重视受教育者的人格教育。教育者不能满足于向受教育者灌输一些思想道德修养的知识，或将一些外在的社会道德规范强加给受教育者，而是要采用职工喜闻乐见的方式，唤醒其主体意识，激发其主体发展欲望和追求崇高的自觉性，从而在内心获得一种提升境界、完善人生的动力。加强人格教育，要重视心理健康教育和价值观念的正面引导，使受教育者意识到只有不断地过滤人格品质中那些依附性、保守性、被动性、狭隘性等消极因素，提升人格品质中优秀的因素，才能焕发出对生命、对生活、对社会的一种积极参与和主动创造的精神。

4）做好职工思想政治教育工作，与时俱进。与时俱进地开展职工思想政治教育工作，准确有效地估计思想政治教育工作面临的形势，是做好工作的基础。思想政治教育工作主要起到统一思想、教育职工的作用。要实现这一作用，首先必须认清思想政治教育工作所处的时代背景，把握事物发展的趋势和要求以及单位和职工的形势走向，明确思想政治教育工作开展的对象。社会发展到今天，交通单位职工的思想观念和价值取向都发生了很大的变化，生活方式的多元化、经济利益的多样化、就业形势和岗位的多样化等逐渐明显，使得职工的知识面和活动空间更广，其行为方式也面临更多选择。新时期职工不仅思想活跃，观念新颖，而且自主性逐渐增强，精神文化需求也越来越大，更加注重自己的实际生存价值。所以，在进行职工思想政治教育工作的时候，应极力考虑职工自身的能力价值，以及精神文化需求。同时要时刻注意职工思想上的变化，从职工实际出发，有效地开 展工作。

4 结束语

综上所述，随着社会的不断进步，人的思维逐渐呈多元化态势发展。只有加大对新形势下交通职工思想政治工作力度，才能够为企业的改革提供健康良好的思想文化条件和舆论环境。根据交通行业的实际状况，随着交通体制的深入改革，企业对每名职工提出了新的要求。因此，我们需要积极适应新形势，满足新要求，把握新机遇，积极探索交通职工思想政治工作的创新途径，以良好精神状态应对交通各项改革。

参考文献

韩雪,吴丹丹.研究激励机制在企业思政工作中的运用[J].科技资 讯,2015(36).