医院感染因素与预防控制措施分析

陈超荣

【摘要】目的 临床分析医院感染因素与预防控制措施。方法 通过“数字抽签”方式，对2020年1月~2021年1月的500例住院病例，设置为观察组。选择2019年1月~2020年12月的500例住院病例，设置为对照组，其中观察组病例属本院护理管理改革后的住院病例。回顾性分析两组的医院感染控制措施及感染控制效果。结果 通过分析，在感染发生率上，对照组出现44例感染，感染发生率30%，研究组出现8例感染，感染发生率为222%，组间的相比数据相比，P<0.05。结论 针对医院感染管理，构建感染管理体系，完善感染管理各项工作机制，提升感染管理监督力度，可有效预防、降低感染发生率，在临床上值得推广。

【关键词】医院感染；因素；预防措施

根据相关研究，医院出现感染问题，主要与护理操作不合理、消毒、卫生不合格等因素相关。所以，提升医院感染管理，提高护理操作意识、行为，促使护理人员树立正确的职业素养、工作规范，可有效减少医院感染率^[1]。本文以500例实施护理改革的病例进行医院感染控制研究，现总结如下：

1.资料与方法

1.1一般资料

通过“数字抽签”方式，对2020年1月~2021年1月的500例住院病例，设置为观察组。选择2019年1月~2020年12月的500例住院病例，设置为对照组，其中观察组病例属本院护理管理改革后的住院病例。研究组病情资料：有女253例以及247例男，年龄为20岁到73岁，均值55.7±3.1岁；对照组病情资料：有242例女以及258例男，年龄为24岁到74岁，均值51.7±2.8岁。通过相关数据资料的对比，无显著性差异（P>0.05）。

1.2方法

回顾性分析两组的医院感染控制措施，综合比对组间的感染控制效果。

1.4统计处理

以SPSS21.0软件处理为基础，采取χ2检验进行资料计数，通过n（%）进行表示，计量资料行t检验，采用（ ）表示。

2.结果

2.1组间医院感染率相比

综合管理后，针对医院感染率的综合比对，研究组感染率更低，组间的相关数据比对，P<0.05。实际如表3：

表3 组间的医院感染率相比

组别	n	未感染	已感染	感染率（%）
对照组	500	409	91	18.2
研究组	500	490	10	2.0
P		<0.05	<0.05	<0.05

2.2在医院风险管理的对比中，研究组的风险数据更低，两组数据比较存在较为明显。实际如表2：

表2 两组病例的医院感染风险率对比（例/%）

组别	例数	操作失误	无菌操作执行不完全	抗生素不合理使用	医嘱执行错误	感染风险总发生率
研究组	500	1（0.2）	2（0.4）	2（0.4）	3（0.6）	8（1.6）
对照组	500	24（4.8）	21（4.2）	9（1.8）	10（2.0）	64（12.8）
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05

3.

讨论

近年来，在经济社会发展的大趋势下，人们生活水平日益改善，特别是生活方式、心理压力的不规律不正常，使得各类疾病病发率正在不断增加，医院治疗病例数量也在随之增加。为此，医源性感染、医疗矛盾等问题也日益凸显。在医院感染管理中，怎样改善管理质量，促进感染控制合格率的有效提升，是医院感染管理的重点研究问题^[2]。

感染因素：①管理意识不高。大部分医院在护理管理中，只是护士长带头督促、检查，缺乏全过程和全员配合的护理管理，管理意识不高，具体感染控制责任未落到到岗、到人，责任分配不合理，缺乏全员参与意识；②护理人员安全意识较低，业务素质不高。在医院感染知识方面，护理人员掌握程度不高，未充分认识到院感危害性，不注重医疗器具消毒，灭菌、无菌操作等不合理，极易引发医院感染问题；③管理机制不完善。现阶段，大多数医院护理管理较为落后，对于护理工作，管理定位不够精确，并未充分发挥领导作用，管理力度较低，处于混乱状态，各类操作标准、规范不能严格执行到位，护士长监督缺位；④奖惩力度较低^[3]。在医院感染管理中，奖惩力度不够，未按照不同岗位的技术含量、强度，开展质量评比，奖惩不合理，或未建立健全、完善的奖惩机制，使得护理质量严重降低，极易发生院感问题。通过本组实验，在医院感染风险率对比中，研究组在改革后，仅出现8例感染风险问题，风险率1.6%，与对照组64例12.8%的感染率相比，对照组感染风险率更高。这表示，在无菌操作、抗生素使用、医嘱执行等等方面，未实施严格的感染控制，极易发生院感问题。

预防措施：探讨感染因素，主要是探索感染管理的相关措施。为此，在医院感染中，医院需加强严格管理，在关注患者疾病康复的同时，医护人员需严格医院感染管理的工作机制，按照医护人员的工作年限和年龄，结合专业能力与性格特点，实行分组搭配方式，尽可能实现互相配合与补充。每周召开工作问题总结，科学分析医院感染管理工作中的不足和问题，并及时纠正。同时，每月开展业务技能培训，确保医护人员新技术和知识的补充，不断为临床患者创造更多感染管理的新方法。此外，在感染管理中，必须立足以人为本，正确运用管理方式，建立一个统一的感染管理标准，及时发现为临床患者服务过程中存在的各种问题，做到及时纠正和改善，在护理过程中，不断提升感染护理的相关技能，更好为患者服务。通过本组实验，在通过护理改革后，研究组出现感染10例，感染率2.0%，与未实施护理改革前的对照组（出现感染91例、感染率18.2%）相比，研究组感染控制效果更为优越，这表示，加强医院感染控制管理，有利于减少感染发生率，

综上所述，感染管理既是医院管理的重要内容，也是医疗供应的基础性工作。在今后管理中，我们对医院感染的各种因素进行综合分析，必须强化风险意识，积极构建风险管理规章、机制，对医院感染管理各环节、各流程进行风险管控，有效提高护理人员的安全管理、感染控制的意识和技能，进而不断提升医院感染控制的整体质量。

参考文献

[1]窦敏欢. 医院感染因素与预防控制措施[J]. 家庭医药.就医选药,2020(4):355-356.

[2]张红琳. 手术室医院感染的预防控制与措施[J]. 医学理论与实践,2010,23(6):751-752.

[3]牛月春,周秀玲,袁秀梅. 医院内感染的发生因素与预防措施[J]. 中外健康文摘,2012(43):385-385,386.