新形势下企业思想政治工作方法探析

董艳

摘要：结合实践来看，当前形势下互联网技术已经全面深入社会的方方面面，这就意味着人们能够接触到各种各样的思想。而对于一个企业来说，要想实现健康稳定发展，最重要的一项工作是依靠每一个员工对思想政治工作的感悟，以及接受正确的思想政治指引。因此，为了确保员工的思想政治工作能够有效开展，企业要做好相应的策略，创造多样性的思想政治教育内容和教育方法，从而实现企业的可持续发展战略目标。

关键词：企业；思想政治；问题；对策

引言

众所周知，企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力，如果没有企业，国家经济发展就难以为继。有着如此重要地位的企业，在当代面临着诸多的机遇和挑战，稍有不慎，就可能陷入管理危机和经营困局，进而导致企业亏损甚至破产。因此，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要，是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路，企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化，增强社会号召力，强化员工的归属感，提升企业的凝聚力，为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。

1与时俱进，是新时代对党建和做好思想政治工作的基本要求

以习近平同志为核心的党中央带领全国人民已经昂首阔步走进了新时代，在这样的大环境下，企业的生存和发展只有很好地把握住时代脉搏，在思维和行动上不断与时俱进，适应新时代的新要求，才能实现自己理想的发展目标。在这其中，企业思想政治工作的重要性就越发显示出强大的政治优势。首先，我们要看到，新时代下的科技进步推动了各个行业的腾飞，企业产品的技术含量成为一切发展所必需的基本要素。跟随而来的企业各项管理也必须有很强的科学性。而作为企业管理重要内容的思想政治工作也要融入和企业发展相适应的科技元素，发挥好为企业发展把关定向的政治优势，企业发展才能真正具有中国特色。其次，我国的企业特别是国有企业在长期的发展过程中能站稳脚跟，无不依托于强大和细致周到的思想政治工作。从党组织书记做起，广大职工勇于开拓、顽强拼搏，为推动国家经济建设的稳定发展做出贡献。可是我们还要看到，在市场经济快速发展的大背景之下，社会经济的成分更具多元化，人们的思想观念产生了纷繁复杂的变化，这也给企业的发展带来了许多思想政治方面的问题，如贪腐问题等。这给我们的党建和思想政治工作提出了更高的要求：我们必须改变传统的思维和工作方式，防微杜渐，在创新和优化中不失时机地做好每一项工作。

2新形势下企业思想政治工作方法

2.1加强思政与业务的融合

思政与业务两层皮，不管是对思政工作的开展还是对业务工作的发展，都是一种负担。思政工作时间紧任务重时，放松业务工作转向思政工作，业务工作要求提升时转向业务工作的发展，从而放松对思政建设工作的指导。坚持两手抓，要掌握“两手都要硬”的技巧。不管是在思政党建还是在业务工作中，都需要思想的指导，加强思政与业务工作的融合，首先要树立思政引领业务的思想能力。党政军民学、东南西北中，党是领导一切的，在日常的工作中，要从党建发展的角度出发对业务进行指导，在业务发展的思想指引上进行融合，通过思政与业务融合打造业务品牌，将思政建设作为凝聚业务发展的重要文化精神，不断推动思政工作与业务工作全面发展。

2.2弘扬民族精神

民族精神是中华民族得以存续和发展的思想支撑，是中华民族在长期的实践中总结的文化精髓。企业在实现思想政治工作和文化建设工作有机融合的过程中，必须弘扬民族精神，通过这样的方式丰富员工的精神，激发员工的信仰认同和价值认同，增强员工的精神力量。员工在感受到民族精神的号召时，其工作积极性会更高，因为中华民族的繁荣发展是每一位中国人的最终期望，这能够引起情感共鸣，对于思想政治工作与文化建设工作的融合帮助极大。

2.3提高思政工作认识深度

企业对思想政治工作认识水平和信念坚定程度，对其思政工作开展效果有着决定性作用。通常来说，企业思政工作人员受教育程度一般较高，接受新事物、新知识的能力水平也较高，企业要想提高思政工作水平，首要应提升思政工作人员的水平，尤其是企业领导对于新形势下企业思政工作的认识深度，充分意识到思政工作的重要性，在思想政治工作开展过程中以个体带动群体，引导企业上下树立统一、正确的人生观、价值观、世界观，培养员工集体意识，使其充分认识到个人利益与集体利益辩证统一关系，同时企业内部要树立先锋模范，发挥其榜样力量。对人员工作职责进行明确，以便对其工作行为有效约束，形成严谨的工作作风。

2.4重视党员的模范带头作用是不可或缺的一环

企业各项工作中，涉及思想教育方面的，每个党员的作用就是一面旗帜。除了要采取科学、合理的教育方式外，对党员要有更高的要求，以点带面。在鼓励和表彰方面，要突出普通员工的点滴成绩，让他们感受到党组织一直在关爱着他们。同时，要确保思想政治教育内容的丰富多彩。同时，建立与企业远大发展目标相一致的、配套又完整的管理体系。企业党组织的宣传和组织部门要熟悉企业每一个岗位的具体职能，以及各种责任的有效划分，还要通过企业大数据，完善每一个员工的档案信息和重大行为动态，从而细化企业党建和思想政治工作的管理制度，为企业更好地对员工开展思想政治工作提供有力保障。

2.5强化企业党组织在思想政治工作中的政治引领作用

要最大程度地发挥党组织的作用。企业的各级党组织要加强自身建设，建立一支战斗力强的思想政治工作队伍，使各级党组织成员能够重视并带头做好思想政治工作，能够坚持围绕中心工作、服务发展大局、把握正确的方向和原则，紧密结合员工群众思想实际，采取多种方式，开展一人一事的思想政治教育，解决各类问题。国有企业党员是中坚力量和骨干，他们的力量不仅表现在具有高度的政治觉悟和熟练的业务技能，能够在一个团队中发挥先锋模范作用上，也体现在能够通过密切与员工交流，带动引领员工走出创新之路上，从而使得国有企业思想政治工作更加规范合理，使得员工群众紧密地团结在党组织的周围。

结语

总之，企业在激烈的国际和国内市场环境中，面临着更大的挑战和竞争，不仅要与国内同行业进行竞争，还要进行跨国竞争，这无疑加大了企业的生存难度。企业要想在激烈的市场竞争中获得机遇，就必须改变传统的工作方法，适应时代发展的需要。企业思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系，两者不可分割，相互促进、相互影响、相辅相成，在实践中可以发挥统一思想、凝聚人心的效果，必须将两者有机融合在一起。

参考文献

[1]解丹阳.服装企业文化建设中思想政治工作的融合——评《民营企业思想政治工作及其价值研究》[J].染整技术,2018,40(12):132.

[2]李玲.论新常态背景下国有建筑企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].现代国企研究,2018(04):287-288.

[3]林哲宇.配售电企业思想政治工作和企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理,2017(24):165.

[4]王智海.如何做好新时期国企干部员工思想政治工作[J].现代企业文化,2016(2):51-51.

[5]白凤文.新形势下国有企业思想政治工作的思考[J].中外企业家,2017,10(17):25.