企业基层党建政工工作探寻

彭旭

摘要：在企业党组织建设工作中，政工工作的重要性作用越来越突出，随着我国加入世贸组织，社会主义市场经济的发展优势变得越来越明显，而在此之间我国国民经济与生产总值也在不断提升，也迎来了一系列挑战和机遇。社会主义市场经济改革已经成为了必然趋势，加强党组织在国有经济中的建设作用，尤其在基层企业中发挥基层组织的领导作用，对企业经济迅速发展具有十分重要的作用。与此同时，通过党建工作质量的提升、完善企业聘用制度体系，明确企业党员干部各自的职责范围，促进企业用人范围的进一步增长，为企业提供更为优秀的骨干人才。

关键词：基层党建政工工作；企业未来改革发展；存在问题；解决对策

一、企业基层党建政工工作所存在问题

（一）人员素质参差不齐

在基层党建政工工作中，政工人员往往发挥着十分重要的作用。基层岗位通常比较特殊，具有一定的复杂性特征，许多企业政工人员的专业素质与技能水平存在着参差不齐的现象，未能够对基层党建政工工作形成更为深入地了解和认识。甚至还有相当一部分政工人员既不是正式党员，也没有足够高的政治觉悟和能力，有可能对企业基层党建政工工作效率的提升带来一定的负面影响，无法充分体现出应有的党组织领导建设作用。

（二）培训学习机制不完善

由于中央对基层党建政工工作提出了更为严格的要求，因此一系列规定得以不断出台，党建政工人员在这其中需要尽快进行学习，能够形成大政治格局，能够在日常工作中紧跟中央指导思路、不断强化自身的政治意识与思维能力，对保障企业生产与人员素质建设、促进企业建设迅速发展具有十分重要的意义，但是就目前阶段来看，在许多基层企业中并没有形成完善的培训学习机制，即便个别企业具有相应的培训学习机制，但是实际上大多时候的培训学习成为了形式主义，既没有严格加强对政工人员的培训学习，也未能够形成良好的教育意义，这类问题的存在极易使基层政工人员逐渐失去对党建政工工作的耐心和重视意识，从而有可能引起工作纰漏现象[1]。

（三）未能准确认识党建政工工作

长期以来，我国许多企业并没有认识到党建政工工作对企业发展的重要性作用，这类问题的主要原因在于企业深受现代商业模式激烈转变的影响。而我国现如今的大多数企业产生于社会主义市场经济体制下，对基层党建政工工作具有更为严格的要求，实际工作并无法脱离党的指引领导作用。其中有许多企业均未能够正确意识到这一问题的影响，其中的棱模两可态度极易影响基层党建政工工作效率，不利于党组织加强对基层企业的领导作用与建设作用。

（四）管理监督机制缺乏完善性

在现如今的新形势下，基层党建政工工作体现出鲜明的系统性特征，该工作的开展需要企业各部门的长期努力以及各部门之间的相互配合。而我国现如今许多企业对该工作有了更为深层的认识与了解，能够重视政工工作对企业未来长远规划发展的重要性作用。而随着党建投入的不断增长，对政工工作开展提供了一系列指导方法思路。但是由于这些企业在党建政工工作中未能够形成完善、严明的管理监督体系，也没有重视政工工作的价值与作用，使实际工作投入和收获难以匹配，影响党建政工工作价值的体现和发挥，加上个别政工人员在实际工作中时常存在着疏忽大意的现象，对管理监督工作带来了一定的难度。

二、加强企业基层党建政工工作的对策与措施

（一）改革基层党组织建设工作方法

为了能够促进企业基层党建工作的高效率化开展，在各项党组织活动中不仅要体现出应有的亲民性特征，还要能够保障活动开展的纪律性和秩序性。要让党务活动真正发挥应有的思想教育工作，就必须要求各级部门在实际工作中保证工作的公开性和透明化、群众性。在现如今的时代环境中，基层党组织建设工作需要及时跟进时代发展，能够积极改革创新基层党建工作方法与途径。而在这其中，党建工作内容也要务必结合实际状况有序开展，能够选择员工们所感兴趣的活动形式、激发员工们的活动兴趣与积极性。另外还要能够重视普通员工的需求与建议，促进企业整体凝聚力不断得到增长和提升。旗山煤矿毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，大力实施铸魂、强基、战略、人才、护航党建“五大工程”，以坚强党建引领企业高质量发展，迈向了建设一流企业、加快绿色转型的新征程。

（二）解决基层员工问题

对于基层党建政工工作而言，在开展工作过程中要重视基层员工问题，能够建立与基层员工的沟通交流渠道，为基层员工解决更多的困难。在政工工作方法方面，务必要杜绝工作仪态权威化现象，能够与基层员工形成良好的关系。在个别比较特殊的普通基层员工中，还要能够深入了解问题，能够积极采取信息交流途径，提高与员工之间的沟通质量。

（三）重视对基层党建政工工作的认识

随着现如今市场竞争趋势的日益发展，基层党建政工工作也要及时的与时俱进，能够从思想观念与认知意识层面加强对基层党建政工工作的重视力度。因此企业在这其中要能够积极改变对基层党建政工工作的传统观念意识，在积极创新工作思路、立足实际发展状况中，将企业发展与政工工作进行相互结合，促进企业政工工作得以发挥应有的引导作用。与此同时，企业还要能够积极掌握市场发展动态，能够在立足于市场发展趋势中制定企业发展规划方案，在积极创新政工工作内容中促进政工工作质量得到提升[2]。

（四）完善党建政工制度、强化人员培训

制度体系是保障政工工作顺利开展的重要前提，因此企业需要尽快加强对政工工作的制度完善工作。能够建立基本的规章制度，将企业党组织、领导及生活制度落实于群众工作中。同时还要针对组织会议制度进行完善与革新，能够为企业民主决策提供良好的环境，在此之间还要能够加强政工工作人员的培训工作质量、强化政工工作人员的政治素养与工作责任心，促进政工人员在实际工作中能够认真履行应有职责，对发展企业党组织向心力与凝聚力具有十分重要的意义。旗山煤矿着力打造一支高素质专业化的党建政工队伍，把党员培养成优秀分子、把优秀分子发展成党员，让大家各得其所、各显其能、各尽其才，助力企业始终保持蓬勃生机和活力。

三、结束语

总而言之，企业基层党建政工工作的开展，对保障企业长远发展、促进企业精神文明建设具有十分重要的意义，更对企业在市场经济发展、寻求更为适宜的发展道路产生着关键作用。企业在这其中要立足于市场经济发展趋势，能够将科学发展观作为基本战略思想，发挥政工工作的核心作用，推动企业的长远发展。

参考文献：

[1]韩锐,崔兴康.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(11):68-70.

[2]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济,2020(03):78+80。2020.03.

[3]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息，2021（06）：432.

[4]同煤集团四老沟矿黄素琴.强化企业基层党建政工工作的新思路[N].朔州日报，2022-04-13（002）.