试论新形势下地质勘探行业的安全管理工作

文超

摘要：随着经济社会的快速发展，地质勘探行业也随之进入快速发展的黄金时期。地质勘探行业作为国民经济中的基础产业，其发展既要适应经济社会发展需求，又要符合安全生产的客观规律。地质勘探行业在其发展过程中，安全管理工作是一项重要内容，更是一项长期、复杂和艰巨的工作，关系到社会、经济和个人的全面发展。基于此，本文着重介绍新形势下地质勘探行业的安全管理工作。

关键词：新形势；地质勘探；安全管理

引言：

经济的发展、科技的进步、国家对矿产资源的需求，为地质勘探行业带来发展机遇，同时也为地质勘探行业安全生产工作带来严峻的挑战。随着国家对安全生产工作的高度重视，各级政府对安全生产工作的政策支持力度不断加大，地质勘探行业在取得巨大发展的同时，也暴露出一些问题，如地质勘探行业中安全生产基础薄弱、从业人员安全意识淡薄、安全投入不足、管理体系不健全、规章制度不完善、科技创新能力不强等问题。这些问题既严重制约地质勘探行业安全生产工作的顺利开展，也对国家经济和社会发展带来一定程度的负面影响。

一、新形势下地质勘探安全管理中存在的问题

（一）地质勘探工作安全管理人员实际操作技能和专门知识不足

因为地质勘查安全管理工作的特殊性，所以临时聘用的工作人员流动性很大，这就造成有关部门的招聘标准比较低，但是临时聘用的工作人员职业技能和专业知识还有待提高。在艰苦的工作环境中，要求员工有较强的精神状态和较高的业务技能，以满足地质勘查的需要。伴随着地质勘探产业的发展，地质勘查工作对工作人员的需求也在不断提高。

（二）缺乏完善的地勘管理体系和安全管理监督

通过对相关资料的调研发现：许多地勘单位的管理者工作态度不够积极，管理体制也不完善。要将相关部门的管理工作切实贯彻下去，相关部门管理者要树立榜样，改变自己的工作作风，用积极乐观的精神去感染周围的每个员工，并做好对管理体系的改进与执行，确保每个员工的生命安全。另外，要对员工实行考评管理策略，严格执行各项管理规定，避免一些规定“形同虚设”的情况发生，确保地质勘探工作的正常开展。与此同时，有关管理部门对员工进行有效地监管，也是让员工能够按时、按质、按量完成勘探工作的一种手段。但是，因为员工工作的恶劣条件以及潜在的高危险性，从而对安全工作的开展造成很大的阻碍。

（三）地勘工作人员对安全工作的了解不足

现代化安全管理方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，这也是国家对各个生产行业安全生产的要求。然而，许多地质勘查管理工作人员对安全工作并不解，不能贯彻执行国家的安全生产规定，造成管理工作停滞不前，阻碍各项安全管理工作的进行。此外，大多数地质勘探工作人员对勘探工作的安全性抱有一种侥幸的心态，管理人员认为不会发生意外事故，即使有意外，事故发生的对象也不会是自己，对管理措施的执行产生很大的影响。此外，在现实工作中，许多负责人工作不认真，遇到突发事故，不仅不主动应对，反而十分不负责地将责任推给别人，不从事故本身来解决问题，对安全管理工作产生严重的影响。

二、新形势下地质勘探行业的安全管理应对措施

（一）构建企业的安全生产经营体系

健全的组织结构是地质勘查企业安全工作的先决条件，要设立一个安全工作主管部门，建立一个专业的组织架构，构建一个全生产经营体系。地质勘查企业是一个复杂的生产企业，生产经营单位较少，生产经营效率较高。在安全生产经营体系中，明确要求各工程都要有专职的安全人员，对班组安全网络的建设进行组织、协调、考核，构建并完善从第一责任人到班组安全员的安全生产经营体系，实施安全标准化管理体系。加强企业的安全管理，是提高企业的安全管理水平的有效途径。

（二）确定各部门的工作责任

安全生产工作是一项综合性的工作。为将“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针贯彻到底，在现代化的安全生产管理中，要真正把安全生产工作做好，要对安全生产岗位的职责进行明确，对安全生产责任制进行更多的改进。在地勘行业的安全管理工作中，要以每个员工所从事的岗位工作的具体情况为依据，构建并完善相关的规章制度，对每个岗位的安全生产责任进行明确的规定，使人员的操作和对安全生产进行的管理都能够有章可依。只有对安全生产的责任进行界定，并把安全生产的岗位责任具体到各个部门，具体到每个人，这样在具体的工作过程中，就可以实现分工清晰，人人都可以发挥自己的作用，每个人都可以做好自己的本职工作。

（三）提高员工自身的素质

地质勘查企业的安全工作离不开“人”，而“人”的作用则离不开员工的素质。在新形式下，要做好企业的安全工作，就需要不断地加强企业职工的自身素质。要提高职工的个人素质，同时加强基本的安全培训。在新形式下，加强对地质勘查从业人员的安全工作，应从以下两个方面着手：第一，加强对企业职工的安全工作，构建企业内部人员的全面安全培训体系，针对不同级别的企业，采取不同的方式，对企业内部人员进行全面的教育和训练，明确企业内部人员的安全教育和训练的主要内容，采取统一规划、统一资金、统一送培、统一管理的办法，并将训练考核的成绩列入企业内部的安全管理体系，确保企业内部人员都能取得相关的安全工作资质，从而加强企业内部人员的安全工作能力，从而提升企业的整体素质，提升相关人员的安全意识。第二，加强宣传，努力创造良好的治安环境。在安全管理的日常工作中，利用设立咨询台、宣传站等方式，组织各种形式多样的安全活动，对安全生产方针政策、法律法规、安全知识及先进典型进行广泛的宣传，进一步强化对全体员工的安全宣传教育，营造安全文化氛围，利用安全生产宣传教育和安全文化建设来提升员工自身的素质，从而强化地质勘探行业的安全生产管理工作

[1]。

（四）加大资金的投入

在新形式下，加强对地勘单位的安全管理，提高有关部门对地勘单位的重视程度。如果没有相应的投资，企业的装备无法进行升级改造，无法彻底解决企业的安全问题，企业的安全经营受到限制。所以，要按照地质勘查产业工作的性质和特征，保证对安全生产的资金有比较大的、持续的投资，这是强化地质勘查产业的安全管理的根本前提，也是建立一个现代化的安全生产管理体制的根本要求。制定增加地质勘查装备投资专项经费的管理办法，构建长期的安全投资体系，确保装备升级的经费，从而强化装备的管理，及时进行装备升级，使装备的安全性得到持续提升[2]。

（五）对企业进行大排查

在新的情况下，安全生产大检查是现代安全生产管理体制中最重要的一环，对地质勘查行业的安全管理，也应该进行大检查。对全国地质勘查企业进行大检查，可以有效提高企业的安全生产观念，推动企业的安全生产。要把目前的安全生产工作做得更好，要对安全教育、制度执行和安全检查的执行进行检查，要一直以“守住安全生产”为主要内容，把所有的预防工作都做好，要坚决预防安全生产事故的发生，要对建设项目进行安全生产大检查，对各个单位的安全生产管理体系运行情况以及现场的安全隐患进行全面的排查。对于在排查过程中出现的问题，应该进行及时的纠正[3]。

三、结束语

我国正处于工业化、城镇化快速发展阶段，地质勘探行业的发展面临着较大的安全风险和压力。地质勘探行业是一个高危行业，其安全管理工作具有较强的专业性和复杂性。加强地质勘探行业安全管理工作，需要充分认识到地质勘探行业安全生产面临的严峻形势，以高度的政治责任感和历史使命感，坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实“科学管理、强化责任、依靠科技、促进发展”的工作原则，坚持以人为本，牢固树立“以人为本”的理念，把“安全第一、预防为主”贯穿于地质勘探行业安全管理工作始终，将安全管理工作落到实处。

参考文献：

[1]李智.浅析地质勘探行业在新常态下的经济发展形势[J].2021(2019-21):12-13.

[2]李泽宇.试论地质勘探安全生产管理[J].经济技术协作信息,2021(2):1.

[3]付慧.地质勘探安全生产工作的思考与对策[J].居业,2022(9):67-69.