加快推进煤矿智能化建设提高煤矿本质安全水平

郑亮亮

摘要：由于我国安全网络监督机制逐渐完善，从而开采煤矿的技术也得到了很大提升。但煤矿行业依旧存在着不可忽视的问题，安全生产管理问题依旧不能完全解决，这直接造成了煤矿开采工作者的安全没有保障，效率无法提高，所以解决煤矿的安全技术管理问题刻不容缓。煤矿企业本质安全管理体系建设提高煤矿本质安全水平。

关键词：煤矿安全技术管理；问题；策略

引言

    采矿工作是一件有难度、危险系数高的工作，各个煤矿企业必须要保证员工们的生命安全，所以要正确的认识安全管理的重要性，上级领导也要负起责任，把煤矿安全生产工作真正的落实，全面发展企业的生产模式，朝着现代化的方向努力进步。相信在未来的几年中，全国的煤矿企业都能将安全管理工作做到最好，为我国的煤矿事业做出一部分贡献，使中国煤矿事业得到长远的发展。

1智能化建设安全管理的基本概念

推动智能化发展，煤炭企业在发展过程中，还必须努力提高竞争力主要的传统，不断的修正和调整经济利益，兼顾生态效益，积极促进自己的健康、可持续发展。绿色低碳。特别是要依靠信息技术、科学技术实现智能发展。煤炭企业还应以科技为基础，为技术讨论和技术创新创造平台，为职工提供技术创新和技术变革的综合平台。同时，我们需要利用信息技术优化煤炭生产、管理和销售的每一个关键环节，分析、综合、评价和整合关键数据。安全管理是每个行业都在追求的管理方法，对员工进行组织和指挥，使他们在规定的原则下完成所要求的企业目标。煤矿生产的安全技术管理主要针对企业管理者和所有员工，对他们进行科学的组织和指挥，在煤矿安全管理之下进行安全的生产活动。煤矿安全技术管理的根本任务就是对煤矿生产和开采的过程中的各种因素进行分析和管理，消除所有危险因素保障员工们工作时的人身安全，还要防止员工们出现职业病的情况，要将各种损失降到最低，从而使煤矿企业进行正常的生产、开采和经营，使煤矿企业利益最大化。
2安全目标管理在煤矿安全管理中的应用问题
2.1地质环境危险因素
   众所周知，我国各个地域的地质环境的差异性显著，首先，我国煤炭资源储量具有较高的丰富性和多样性，其次，由于煤层结构的复杂性和变动性显著，所以加剧煤矿开采工作的危险程度。同时，在煤层中瓦斯的影响下，也对煤矿开采造成的一大的影响，甚至引发了诸多安全问题。
2.2开采作业人员的不安全行为
    在煤矿生产工作中，煤矿开采作业人员扮演着重要的角色，是提高煤矿安全生产水平的重要推动力量之一。一般来说，人和机电设备是不相同的，由于人员的活跃程度较高，所以对煤矿生产过程的稳定性产生了很大的影响。人处于密闭空间内，受到自身心理和生理因素影响[2]，再加上作业人员的操作水平和知识水平有待提升，其安全管理意识缺失，而且很难有效辨识危险情况，所以造成煤矿事故现象屡禁不止。
3智能化安全目标管理在煤矿安全管理中的应用措施
3.1加强安全生产环境的构建

基于智能化建设要求，为煤矿产业发展提供全新动力。在智能化相关技术发展和使用的过程中，为智能化煤矿的建设和发展奠定了良好的基础，基于经济性、安全性以及环保性的发展目标，为社会生产作业的逐步运行提供了充足的资源支持，并保障了选煤厂的综合效益。企业要加强安全生产环境的构建，针对煤矿开采环境，要加强安全管理的渗透，给予员工生产过程的安全性一定的保障。在煤矿开采工作之前，企业要对煤矿开采区的地质条件进行深入分析，确保矿址选择的科学性和合理性，不断提高矿井生产系统的完善性，合理布置好矿井空间，并保证机电设备配置的良好性，将开采过程的安全措施落实下去，避免瓦斯爆炸和火灾等事故的出现。此外，还要注重对机电设备进行更新，使机电设备的安全运行目标得以实现。
3.2积极构建行为安全管理保障体制
     在进行煤矿企业安全管理的时候，最好是采取统一化管理的方式，这样一来便能够有效保证管控期间的可持续发展，对于安全管理过程当中所涉及到的细节性问题也要相应做出探究，由此便可以形成具备可靠性和安全性的管理保障机制。在进行机制构建的时候，最重要的是建立起监督机制，对于煤矿开采过程当中的一些危险行为能够进行有效控制，杜绝违反规范要求的行为产生。当前安全管理制度是愈发完善的，未来需要重视监察条例构建，对表现好的工作人员进行激励，同时也对工作人员的不合理行为进行纠正。
3.3提高相关人员专业水平
     在《安全生产法》中明确规定，要构建一套系统、完善的安全生产教育与培训制度，只有作业人员经过安全生产教育培训，并且获得证书后才允许上岗工作。同时，煤矿企业在进行煤矿开采之前，也需要按照国家相关法律法规要求来健全安全生产培训教育制度，并将其真正的付诸于实践，这样既能够提高从业人员的应急处理能力和安全生产意识，而且还可以提高职工的安全事故预防能力，使他们更好的胜任煤矿企业安全生产管理工作，从源头上避免和杜绝各类安全隐患的出现，从而有效提高煤矿开采效率。

3.4加强监督，严格追究责任
    当完善制度和预防工作后，依旧会存在一些小的安全隐患，因为安全隐患是无法彻底消除的。所以为了可以进一步取得有效的发展和提升煤矿工作效率，还应设置监督部门，这样可以使煤矿工作得到监督控制，从而安全工作也会更加的谨慎。可以采用阶梯制度，企业将责任落实到煤矿管理者，管理者将责任落实到小组长，组长在落实到个人，这样每个人都有自己应尽的责任，每个人都会意识到煤矿安全是与自己息息相关的，从而会更加的注意矿区的安全。当发生安全事故后，不能姑息或简单解决，要给予严厉的惩罚以儆效尤，这样可以增强煤矿人员的安全意识。
3.5渗透安全管理理念
    要想保证煤矿企业安全生产目标的顺利实现，要加强安全管理理念的渗透，积极宣传安全生产管理理念，加强安全目标管理工作的落实，不断提高安全管理体系的完善性。对于企业管理者而言，要积极渗透以人为本的管理理念，提高对安全生产管理工作的高度重视[4]，并积极投入生产过程的安全技术，确保安全管理水平的稳步提升。其中，企业要定期开展安全教育培训，不断提高煤矿作业人员的安全意识、反应能力等，及时挖掘安全隐患，从而保证安全目标管理的实现。
3.6做好安全标识管理工作
     在煤矿开采过程中，要严格按照国家规范和标准对存在危险因素的场所、设备、设施等进行安全警示标识，以此来提醒和警告相关人员，使他们更好的意识到所在环境的危险性，这样不仅可以加强对自身的安全保护，提升自身的注意力，而且还可以有效降低生产安全事故发生率，确保煤矿开采工作的顺利进行。同时，煤矿开采现场安全标志的选购和使用要满足《安全标志使用导则》《安全色》及《安全标志》等相关规定，以期更好的发挥安全标识的作用，从而有效提高煤矿企业安全生产管理效率。
结束语
    在我国各个行业的发展当中，煤炭都可以说是一种基础性能源，储藏量比较多并且价格也相对低廉，在行业生产、交通运输等的方面都发挥出了积极作用，煤矿企业是进行煤炭开采的基本单位，但是对于煤矿企业来说，安全问题一直都面临着严峻的局势。煤矿安全管理工作的开展是很重要的，而行为安全理论在安全管理当中的应用也会相应发挥出积极作用，一旦出现煤矿安全问题的话，那么将会直接给工作人员的生命安全产生威胁，并且对煤矿企业也会造成很大的经济损失，行为安全理论的应用有助于促进煤矿企业制定出更加完善的行为安全管理体制，对于各种工作的开展会产生指导性和制约性作用，既能够实现高效生产，同时也能够推动整个行业的可持续发展。
参考文献
[1]潘云华.煤矿企业安全生产责任制考核办法研究[J].低碳世界,2019,9(01):139-140.
[2]崔渊.煤矿生产调度应急管理的相关探究[J].现代工业经济和信息化,2019,8(16):104-105.
[3]苏世英.在煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及对策[J].现代营销(经营版),2019(12):153.
[4]王晋勇.煤矿安全管理存在问题与应对策略[J].水力采煤与管道运输,2019(04):119-120.