消极经济管理同积极经济管理研究

盛道学

摘要：本文通过对消极经济管理和积极经济管理进行深入研究，探讨了它们在经济领域中的重要性和影响。分析了两种管理方式的定义、特点和优缺点，同时比较了它们在不同情况下的应用效果。通过对研究结果的总结，提出了促进积极经济管理的策略和建议，以期为经济管理实践提供借鉴。

关键词：消极经济管理；积极经济管理；经济；管理

引言：

经济管理作为现代社会中不可或缺的一部分，关系到国家和个人的发展与稳定。积极经济管理和消极经济管理作为重要的管理方式，在经济领域发挥着至关重要的作用。然而，对于这两种管理方式的理解和应用还存在许多争议和问题。因此，本文旨在对消极经济管理和积极经济管理进行深入研究，以期为经济管理实践提供有益的指导和借鉴。

1消极经济管理的定义和特点

1.1 消极经济管理的概念

消极经济管理是一种以减少政府对市场经济的干预为核心原则的管理方式。它强调市场自主调节和竞争机制的作用，并倡导放权、去杠杆化和市场化改革。消极经济管理追求最小化政府干预，充分发挥市场在资源配置中的主导作用，提倡依靠市场机制实现经济增长和社会发展。

1.2 消极经济管理的特点和原则

市场导向：消极经济管理强调市场自由和竞争机制，鼓励企业在市场环境下自主决策和经营，推动市场活力和效率的发展。依法运行：消极经济管理坚持依法运行的原则，保护产权和契约权利，促进公平竞争，维护市场秩序，为市场经济的发展提供稳定的法治环境。减少政府干预：消极经济管理倡导在必要时减少政府对市场的干预，不仅避免政府对资源配置的扭曲，还提倡简政放权、减税降费等措施，减轻企业负担，激发市场主体活力。放权与监管并重：消极经济管理既要放权给市场主体，让其能够自由竞争和创新，又要加强监管，维护市场秩序和公平竞争，保障社会利益的最大化。协调发展：消极经济管理注重均衡发展，追求经济、社会和环境的协调，推动区域协调发展和全面可持续发展。

总之，消极经济管理旨在通过减少政府干预和强化市场机制，实现资源优化配置、促进经济增长和社会进步。

2积极经济管理的定义和特点

2.1 积极经济管理的概念和内涵

积极经济管理是一种以主动、积极有效的方式实现经济目标的管理方法。它强调在经济决策和资源配置方面具有前瞻性和灵活性，注重主动创造条件和机会，积极推动经济发展和提高综合竞争力。积极经济管理旨在通过有效的组织和协调，确保企业在市场竞争中的主导地位，并提供所需的支持和引导，以实现可持续发展。

积极经济管理的内涵包括多个方面。它强调全面和系统化的经济决策制定和实施。这需要对外部环境和内部资源进行全面的分析，以确定最佳的战略方向和管理措施；积极经济管理注重创新和学习，鼓励不断改进和提高效率；它还强调风险管理和应变能力的重要性，以迎接来自内外部环境的挑战和变化；积极经济管理注重与相关利益方的合作和共赢，以促进经济的可持续增长和共同发展。

2.2 积极经济管理的特点和优势

积极经济管理具有以下几个重要特点和优势。它能够迅速适应变化的市场环境。由于积极经济管理注重灵活性和主动性，它能够及时调整战略和措施，以应对市场的不确定性和竞争压力；积极经济管理强调主动创造机会和推动力，使企业能够在市场中保持竞争优势。它通过积极开拓市场、开展创新活动等方式，为企业提供更大的发展空间和竞争力；积极经济管理注重资源的有效配置和利用。通过科学的资源规划和管理，它能够最大限度地提高资源利用效率，减少浪费。同时，积极经济管理还注重与相关利益方的合作和协调，以形成利益共享的局面。这使得企业能够充分发挥各方面的优势，实现资源互补和合作创新。

总之，积极经济管理是一种具有前瞻性和灵活性的管理方法，它通过主动创造条件和机会，推动企业健康发展。它的特点和优势使得企业能够更好地适应市场环境，提高竞争力，并实现持续增长。

3消极经济管理与积极经济管理的比较

消极经济管理与积极经济管理是经济学研究领域中的两个重要概念，它们在分析和指导经济运行、提高经济效益方面扮演着不可忽视的角色。消极经济管理侧重于应对经济困难和问题的解决，其核心思想是通过限制和调控市场力量来实现对经济的控制和调整。  例如，政府可以通过调整货币供给、制定价格政策、实施管制措施等手段来干预市场，引导经济进入合理的发展轨道。

与此相反，积极经济管理则强调通过创新、改革和激励机制来推动经济发展，并提倡市场在资源配置中起决定性作用。这个理论认为，在市场自由竞争的环境下，经济主体在合法的框架下追求自身利益的同时，也会为整个社会带来更大的福利和效益。

两种管理方式虽然有一定的差异，但并不存在完全对立的关系。在实践中，经济管理往往需要根据具体情况综合运用两种管理方法。消极经济管理可以在经济发展遇到问题或危机时发挥重要作用，通过及时干预和调整防止局势进一步恶化。而积极经济管理则强调经济自主性和市场效率，通过改革和创新激发经济的活力和巨大潜力。

在当前复杂多变的国际经济环境下，必须认识到消极经济管理和积极经济管理两者之间的相互补充和相互促进的关系，灵活运用各种管理方法，以推动经济持续、稳定和健康发展。只有在统筹考虑国内外因素、综合运用各种管理手段的基础上，我们才能更好地把握经济发展的主动权，实现我国经济实力的持续提升和全面发展。

4促进积极经济管理的策略和建议

4.1 提高管理者素质和能力

在提高管理者素质和能力方面，可以采取以下措施。建立完善的管理培训体系和晋升机制，通过培训和晋升，提升管理者的专业知识和技能，使其具备良好的领导才能和决策能力；鼓励管理者不断学习和成长，积极参与行业内的各种学术和商业活动，不断更新自己的知识和理念；建立良好的团队合作氛围，鼓励管理者之间的知识分享和互助，促进协同工作和共同成长。

4.2 加强信息化建设与技术创新

在加强信息化建设与技术创新方面，应该采取以下措施。提升信息技术的应用能力，通过引进先进的信息技术工具和系统，提高管理者的信息处理能力和决策效率；鼓励企业进行技术创新，积极推动科技研发和技术进步，不断引入新技术、新产品和新模式，提高企业的竞争力和持续发展能力；加强行业间的合作与交流，促进信息共享和技术合作，实现资源的优化配置和协同创新。

4.3 建立良好的激励机制和管理体制

在建立良好的激励机制和管理体制方面，应该采取以下措施。制定激励政策和奖励制度，通过激励措施来激发管理者的创新活力和工作积极性，提高他们的归属感和忠诚度；建立有效的绩效评估体系，根据管理者的绩效表现进行科学评估和激励，推动其不断提升工作质量和效益；建立公平公正的管理机制，保障管理者的权益和合法权益，确保管理决策的公正性和透明度，提高管理效能和员工满意度。

结束语：

消极经济管理和积极经济管理是两种不同但又相互关联的管理方式。在实际应用中，选择适合的管理方式对于企业或国家的发展至关重要。通过对两种管理方式的理解和研究，可以更好地指导经济管理实践，实现经济的可持续发展和稳定。希望本文的研究成果能够为相关领域的决策者和研究者提供有益的参考，推动经济管理的进步和创新。

参考文献：

[1]于香芝.试析两种主要经济管理模式及其运用[J].学周刊，2015（34）：233.

[2]周翠霞.略述积极经济管理与消极经济管理之间的关联[J].中外企业家，2015（16）：70+78.