新时代背景下安全生产岗位培训现状及策略实践探究

新时代背景下安全生产岗位培训现状及策略实践探究

（白银有色集团股份有限公司选矿公司甘肃白银 730900）

摘要：在新时代背景下，安全是企业发展过程中不可或缺的一环，就如同一座坚固的堡垒，它守护着企业的繁荣。而在企业生产中各种各样的安全问题不断出现，无论是人为还是其他因素导致的安全事故更是屡见不鲜。因此，加强安全生产岗位员工安全培训，增强企业员工安全意识，始终树立安全从业思想对于确保企业一切生产工作顺利进行等方面都有着十分重要的作用。安全生产岗位培训是企业安全生产的一项基础工作，为安全生产提供了保障，它是提高企业从业人员安全素养与安全技能，增强安全防范意识不可缺少的途径，更是搞好安全生产的根本。但当前安全生产岗位培训还存在很多问题，导致安全生产问题时有发生。因此，本文就安全生产岗位培训的现状及策略进行探讨，希望能够更好地促进企业安全生产，使企业在社会发展中立于不败之地。

关键词：新时代；安全生产；培训现状；策略

安全生产不仅关系到企业本身的发展，对于社会的稳定和可持续发展也至关重要。在新时代，安全生产已经不再是企业内部的简单问题，而是与整个社会息息相关的复杂系统。因此，企业在进行安全生产岗位培训时，需更加注重跨界合作，借助行业共享资源，共同探讨解决方案。同时，引入先进技术手段，如人工智能和大数据分析，全面提升安全管理水平，降低事故发生概率。只有在全社会共同努力下，才能真正构筑起一个安全稳定的生产环境，确保每一个岗位都充满安全的力量。

一、当前安全生产岗位培训存在的问题

1 .企业忽视安全培训工作

安全对企业而言非常关键，它牵涉到企业运行和发展的诸多方面，特别是目前安全形势警示着我们：企业一定要重视自身安全生产工作状况，应该建立长远发展眼光。但目前许多企业对安全问题并不太重视，对安全生产和企业效益的关系认识不足，对于安全生产缺乏重视，即使在给职工进行安全生产培训时，更注重技能的训练，而对安全培训的知识解释相对较少，致使职工对安全问题重视不够，企业对安全生产的忽视带来了严重的后果。事故频发，人员伤亡，财产损失不计其数。这些都是因为安全培训不到位导致的。因此，企业必须认识到安全培训的重要性，不能只顾眼前利益而忽略了安全。只有通过全面的安全培训，让每一位员工都深刻理解安全的重要性，才能真正构建起一个安全稳定的生产环境。

2.重视效益，放弃安全生产培训工作

最近几年国家经济势头逐渐出现减缓的情况，因此许多企业都把注意力集中在提高效益方面，把更多资金用于产品的制造以及研发等方面，使得安全教育及培训工作进入空白期。对安全教育培训疏于管理，致使其安全设备配置也出现了疏于管理的现象，装备更新不够及时，不能很好地适应安全培训工作的要求，致使许多专业知识，安全知识不能运用于生产实践中，在这个危机四伏的时刻，企业若是继续忽视安全培训，将陷入更加严重的困境。

3.安全培训内容落实不到位

企业安全生产培训内容需要在相应的岗位中实施才能起到应有的效果，但是当前许多企业尽管组织安全生产培训工作，但是形式主义较为严重，没有进行针对性的培训，在培训内容上也是千篇一律，根本没有针对性，导致安全生产岗位的培训也处于低效状态。这样的安全培训工作将导致员工在面对突发安全事件时无法迅速应对，从而增加事故发生的风险。企业若想在竞争中立于不败之地，必须重新审视安全培训的重要性。只有通过有针对性的培训，让每位员工深刻理解安全操作规程，提高安全意识，方能构筑起坚实的安全防线。否则，安全隐患将像无形的毒蛇潜伏在企业的每个角落，时刻威胁着生产和员工的安全。

4.安全生产岗位培训师缺乏专业性

安全生产岗位培训师缺乏专业性，已成为当前企业安全生产的一大隐忧。许多培训师虽然掌握了一些基本知识，但缺乏深入的理论和实践经验。他们可能只是机械地传授安全规定，而无法解答员工在实际操作中遇到的复杂问题。这种情况下，即使进行了培训，也难以达到预期的效果。因此，企业应该重视培训师队伍建设，提升他们的专业素养和实践能力，才能更好地保障安全生产的顺利进行。

二、新时代背景下安全生产岗位培训策略实践

1 提高对安全生产岗位培训的重视程度

为了能够使企业安全生产岗位培训工作顺利地开展，企业管理人员和员都应该具有安全培训意识，重视安全生产培训工作，应自上而下共同秉承安全管理这一思想，在增强职工安全意识的同时，企业管理者还应具有安全管理理念与能力，切实把企业安全管理中存在的问题落到实处。在重视安全生产岗位培训的同时，还需要完善各项安全生产培训机制，建立定期培训和考核制度。应当注重培训内容的针对性和实用性，结合实际案例进行讲解，引导员工深入思考和学习。

2. 强化安全生产岗位员工的安全素质

从当前许多企业运行和发展状况看，对安全管理问题仍有疏忽大意之处，特别是企业管理层在安全问题上敷衍应付、流于形式，导致一线工作人员同样浑水摸鱼，不严格遵守有关规定开展安全生产与管理。因此，为了企业能够在效益增长的基础上稳步发展，应该利用安全生产培训强化安全生产岗位员工的安全素养，通过提升员工安全素养，不仅能够有效降低事故风险，更能提高整体工作效率。同时，要加强与员工的沟通，鼓励他们参与安全管理，形成共同的责任意识。只有在全员共同努力下，企业安全生产才能真正取得实质性成果。

3.制定具有针对性的安全培训内容

对企业生产中常用的知识、基本知识，应根据不同岗位实际，有针对性地制订培训内容，一岗一标准，一课一标准，把安全教育培训和职业能力训练相结合，可建立专门培训基地，实地一对一模拟训练，加强企业安全生产岗位员工的安全教育，通过有针对性的安全培训，企业员工不仅能够掌握实用的安全知识，还能提升在岗位上的职业素养。在安全教育培训和职业能力训练相结合的基础上，企业能够构建起更加坚实的安全管理体系，为全员的责任意识奠定坚实基础。

4.加强安全生产岗位培训的师资队伍建设

企业要建立安全培训师资库，可从本企业一线员工和管理人员中选择经验丰富、专业性较强、安全素质高的人员中担任安全培训教师。并且鼓励深入基层现场，搜集信息，了解情况，调查研究，不断吸取新技术，努力提升安全培训水平。同时可以聘请安全技术相关专家作为培训教师，通过这样的师资队伍建设，企业能够更好地传承安全文化，确保培训内容贴近实际、具有前瞻性。专业性强的师资队伍能够针对不同岗位的员工制定个性化培训计划，提高培训的针对性和实效性。此外，培训教师要时刻更新自己的知识储备，保持对安全领域最新发展的了解，以便及时调整培训内容，使员工始终站在安全知识的前沿。师资队伍的建设是安全生产培训体系中至关重要的一环，为企业打造更安全、稳健的发展提供了有力支持。

结束语

综上所述，安全是永恒的主题，是企业生产和发展的重要保障。在新时代背景下，安全问题更是重中之重，因此，企业一定要重视安全生产岗位培训，只有通过系统化的培训，员工才能真正理解并内化安全理念，形成主动防范的意识。培训内容应贯穿法规政策、应急处理、事故案例等方面，使学员全面了解安全知识，不仅知道怎么做，更明白为什么要这样做。企业安全生产培训是一项系统工程，需要各方面的配合和不断的改进，唯有如此，方能确保企业的安全生产工作更上一层楼。

参考文献

[1]张彬辉,韩小红.新时代背景下创新安全培训模式的探索与实践[J].经济视野, 2018(10):1.

[2]高海东,魏思佳.适应新的时代要求 迈向科学化精准化——推动安全生产培训高质量发展纪事(上)[J].中国应急管理, 2022(2):74-77.

[3]乔申文/图.建筑施工企业安全培训现状及改进措施分析[J].中国安全生产, 2023(008):000.