简介：保障企业网络安全,应从技术和管理两方面入手,石化企业的网络建设以及网络安全问题也应有一套安全网络解决方案。

简介：摘要：近年来，随着经济的发展，企业之间竞争日益激烈，企业在吸引和留住人才的前提下，要想激发员工积极性、创造力，为企业创造更多价值，必须要重视人力资源管理的作用。薪酬管理是人力资源管理的核心，制定合理的薪酬方案、采用科学的薪酬结构，在满足员工利益诉求的同时，增强他们的获得感、向心力，将个人成长与企业发展牢牢联系在一起，最终达到“双赢”的效果。本文首先概述了新常态下企业创新薪酬管理的必要性，随后介绍了薪酬管理创新中应遵循的内部公平性、外部竞争性与动态激励性原则，最后从完善薪酬体系方案、优化薪资要素、科学调整薪资以及运用薪酬激励艺术等方面，总结了薪酬管理创新的可行性路径，为企业人力资源管理水平的进一步提升起到了一定的借鉴作用。

简介：摘要：我国的经济水平随着社会的发展而正在不断地提高。同时，企业财务管理中的成本控制也愈来愈显得重要。对企业的成本进行控制，除了可以提升企业的竞争能力，还可以为企业创造更多的收入，促进企业的良性发展。因此，本文对企业的成本控制问题进行了分析，包括成本控制的内涵、成本控制的实践手段、成本控制的意义与成本控制目前面临的问题。

简介：摘要：随着我国科学技术的发展和经济的快速增长，制造业的发展虽然进入了平稳的黄金时期，但由于市场对产品质量和产量的要求不断提高，各大制造商之间的竞争也变得越来越激烈。在复杂的市场环境和残酷的企业竞争中，企业要想得到更多的发展机会，提升自己的品牌竞争力，就必须对生产中的各个过程采用更加精细化的管理方式，来确保用最低的成本做出优秀的产品，在此过程中，财务成本管理就显得尤为重要。本文在制造业发展大背景下，介绍了财务成本精细化的管理优势，点明了当今精细化管理依然存在的问题，为将来精细化管理的发展提出了实际化的建议和全新的思路。