简介:摘要目的分析临床护理管理中护理责任制分层管理模式的应用价值。方法选择我院普通病房护理人员50名,依据管理模式的差异性将其分为两组。予以传统护理管理的25名护理人员为参照组,予以护理责任制分层管理模式的25名护理人员为研究组,最后比对管理效果。结果比对两组护理人员的工作效率评分、护理技能和护理质量评分,研究组优于参照组,组间数据证实后差异呈P<0.05,统计学意义存在。比对工作满意度,研究组更高,与参照组比对后差异呈P<0.05,统计学意义存在。结论在临床护理管理中应用护理责任制分层管理模式不仅可以使临床效果和工作质量提高,工作压力也可以有效减轻,可在临床上进一步普及。