简介：摘要：

简介：摘要：就业是民生之本。然而现在应往届大学毕业生“就业难”已经成为现实中的一大社会问题。为缓解就业压力，逐步解决就业问题，劳务派遣作为一种新型的人力资源管理模式，能够根据用人单位的人才需求，对人力资源进行管理与配置。目前，劳务派遣制度在云南省已经得到了广泛的应用，它涉及到教育、医疗、旅游、服务、建筑、通讯、运输等各个不同的行业。然而，在劳务派遣制度大范围实施的过程中，也随之出现了一系列问题。本论文以云南省的劳务派遣为例，结合云南省目前在劳务派遣方面存在的问题、困境，从加强立法、规范派遣机构，以及提升劳务派遣员工的自我认知等方面对劳务派遣制度的进一步发展提出对策建议。

简介：摘 要：红色文化是在革命战争年代，由中国共产党人、先进分子和人民群众共同创造并极具中国特色的先进文化，蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵，是中国共产党领导中国人民在新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放等各个不同的历史时期铸造而形成的优秀革命精神，是中国共产党把马克思主义与中国实际相结合，在不断探索和奋斗实践中积累的宝贵精神财富，是中国精神的重要组成部分。高校是培养社会主义建设者和接班人的主阵地，事关中国特色社会主义伟大事业接续发展和中华民族伟大复兴历史使命的实现。本文立足云南红色文化基地建设背景，挖掘云南红色文化资源特有的价值功能，将云南红色文化资源运用于高校《毛概》课程教学中，让学生通过史实生动了解党的光辉奋斗历史，感受红色岁月，铭记红色记忆，从而自觉增强历史认同、政治认同、情感认同，为高校思想政治教育提供一种新的教学方法和现实依据。

简介：摘要：随着我国普通高等教育普及化、大众化进程的逐年推进，全日制大学教育渠道获得大学专科及以上学历的人群大幅增加，高职继续教育对人们提升学历的吸引力已不复存在。生源的逐年下滑是目前高职继续教育存在的最重要问题。随着生源的急剧减少，高职院校在继续教育中投入的人力物力也相应减少，高职继续教育的教学质量、文凭的含金量也大打折扣。本文以云南林业职业技术学院为例，通过梳理继续教育教学工作中存在的具体问题，分析职教改革系列措施中有益于解决高职继续教育瓶颈的积极因素，从而提出相应的研究对策。

简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。 ”改革开放四十多年来，我国政治、经济、社会、文化、教育等各个方面、各个行业和领域都发生了巨大变化并取得卓越成就。本文通过分析新时代高职院校思想政治教育的现状，梳理了在此背景下思想政治教育出现的问题，并提出相应的研究对策。

简介：摘要：现行五年制高职教育一般均采用“ 3+2”模式开展教学安排，其中的“ 3”为中职阶段，“ 2”为高职阶段。在实际教学过程中，五年制教育常常会出现中高职脱节的现象。具体表现为五年制学生修读完中职课程转段到高职阶段，不能较好地适应高职阶段的学习生活。本文以云南林业职业技术学院为例，分析了五年制中高职衔接过程中存在的困境和问题，并以职教改革为背景，提出系列积极应对之策。