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  • 简介:摘要国有企业的干部管理对企业生存发展有着重要意义。本文立足国企基层组织部门实际,提出通过加强组织建设、加强思想建设、依托群团工作、规范用人流程等方式方法,在施工生产的基层员工中培育、选拔人才,保障干部队伍整体水平的持续提升。

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