简介：摘要：当前，我国正处于经济转型和社会转型的关键时期，社会结构瞬息万变，组织形式新旧交替，涉及养老金等民生保障领域的诸多复杂情况不断出现。目前，大数据在社会保障领域的应用已取得初步成效，但仍处于起步阶段，还有很大的潜在空间有待挖掘。未来服务中的社会保障水平需要大数据来提升。这就要求有关部门和机构要立足大数据发展趋势，尽快创新工作模式，加快大数据工作平台建设，提高大数据应用水平，以此使得社保经办的水平可以得到有效的提升。

简介：摘要:在变电运行监视工作中,提高对异常信息的分析判断能力是十分必要的。值班人员对运行设备出现的异常信息要高度重视，认真分析、判断，保持高度的敏感性，及时消除事故隐患，只有这样才能搞好安全生产工作。

简介：摘要：新时代，办公室政工人员的工作内容、工作对象等在不断变化，在设备、技术、制度等方面也不断更新，使办公室工作人员的工作环境及工作内容变得更加多样化与复杂化。办公室政工人员在单位的有序运转、指导思想的宣传落实等方面，发挥着非常重要的作用，对其他岗位能否高效高质完成工作任务产生了深远的影响。所以要重视办公室政工人员成长问题，紧随时代步伐，积极思考，敢于创新和实践，为单位整体竞争能力的提升做出努力。

简介：摘要：本文以采油高技术人员培训管理工作为例,结合日常培训管理中存在的问题,从培训需求、制度建设、师资力量、课程体系、培训评估等几个方面,探讨采油厂培训体系建设的思路和建议。当今社会的竞争说到底是人才的竞争，人力资源是第一资源，员工的素质和能力决定着采油厂的发展力和竞争力，人才工作的重要性日益凸显。近年来，采油厂在培训管理方面做了很多的创新和改革，但培训效果还需要进一步提升，要解决现有培训存在的问题，需要“对症下药”，从根源着手，搭建科学合理、行之有效、适应采油厂发展的培训体系。

简介：摘 要：本文分析了安全生产教育培训的作用，阐述了安全生产教育培训管理存在问题，提出了安全生产教育培训管理工作建议，以供大家参考借鉴。

简介：

简介：摘要：目的：探究分析加强对手术室护理人员进行术中压疮知识培训并且进行防范行为培训，分析实际价值。方法：我院2021.7月对护理人员进行培训，2022.1-2022.12共计选入24例研究，对照组2022.1-2022.6入院，观察组2022.7-2022.12入院，结合护理人员压疮知识认知和压疮防范行为掌握情况对比。结果：护理人员培训后认知情况评分、防范行为评分明显均比培训前评分高，护理人员护理能力提升，患者压疮引发概率明显降低（p<0.05）。结论：手术室人员积极开展培训，增加术中压疮认知，掌握相关防范措施，提升整体护理水平，降低患者压疮引发概率，可以借鉴。