简介:摘要:新入职员工在进入新的工作环境时,普遍存在不同程度的适应性困难,多数企业缺乏对新入职员工心理变化的关注,不能及时给予帮助和教育,增添了职工心理负担。下文提出几点新入职员工的心理健康教育建议,通过合理的方式提高员工心理资本,为企业有效提升员工凝聚力、管理依从性等提供一定的帮助。
加强对新入职员工的心理健康教育与提升员工心理资本