简介：摘要企业文化作为一门新兴的科学，企业文化建设的首要任务，人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，人力资源管理就是预测组织人力资源需求并做出人力资源需求计划，人力资源管理就是运用现代化的科学方法，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，构建企业文化建设要善于抓要点。
论如何促进企业文化健康有序发展
