简介：【摘要】目的：探讨细节管理在防范静脉治疗护理风险中的作用。方法：将我院2019年1月-2020年12月100例静脉治疗患者，数字表随机法分二组。常规组给予常规护理，细节管理组实施常规护理联合细节管理。比较两组护理风险发生率、满意度。结果：细节管理组护理风险发生率显著低于常规组，P＜0.05。细节管理组满意度高于常规组，存在显著差异，P＜0.05。结论：静脉治疗患者实施常规护理联合细节管理效果确切，可减少护理风险发生率，提高其满意度。

简介：【摘要】目的：探讨舒适护理在小儿川崎病护理中的应用效果。方法：将我院2019年1月-2020年1月收入的60例小儿川崎病患儿，根据护理方式进行分组。常规护理组30例给予常规护理，舒适护理组30例实施舒适护理。比较两组炎症消失时间、住院时间、家长满意度、并发症发生率。结果：舒适护理组炎症消失时间、住院时间短于常规护理组，家长满意度高于常规护理组，并发症发生率低于常规护理组，P＜0.05。结论：小儿川崎病患儿实施舒适护理效果确切，可有效控制病情，减少并发症，提高家长满意度。

简介：摘要：目的 探究在进行小儿分诊护理管理的过程中将人性化管理理念进行运用的具体效果。方法 按照对比护理的方式展开本次研究，所选入患儿共计 70例，在本院 2019年 2月至 12月所接诊，按照随机抽选的方式取组内 35例，在分诊中展开常规护理，作为对照组，余下 35例则将人性化管理加以运用，作为观察组，分析效果。结果 对比两组分诊用时、家属满意度观察组均存在优势， P<0.05。结论 在进行小儿分诊护理管理的过程中将人性化管理理念加以运用，能够有效提升该方面护理管理工作效率，缩短分诊用时，提升家属满意度。

简介：摘要：目的 针对在小儿肺炎护理过程中运用层级链式护理模式的具体作用进行分析。方法 按照对比护理的方式展开本次研究，所选入患儿共计 60例，在本院 2019年 1月至 12月所接诊，按照随机抽选的方式取组内 30例，治疗期间展开常规护理，作为对照组，余下 30例，则将层级链式护理加以运用，作为观察组。分析护理效果。结果 对比两组住院时间、发热消退时间、咳嗽缓解用时以及护理满意度，观察组均存在优势， P<0.05。结论 在对小儿肺炎患儿进行护理的过程中将层级链式护理模式加以运用，可以有效提升临床对该部分患儿的护理效果，帮助其恢复。

简介：

简介：摘要本文对企业中劳动组织及其优化管理方法进行研究，首先提出了企业劳动组织优化的重要性，然后针对我国当前企业劳动组织管理的现状和出现的问题进行分析，最后提出了企业对劳动组织进行优化管理的具体措施，旨在为油画企业劳动组织管理，减少和有效避免劳动纠纷，促进社会和谐稳定发展提供借鉴和参考。

简介：摘要我国近年来不断深化经济体制改革，其目的在于全面促进我国产业结构转型。对于电力企业来说，其运营状况与各领域生产制造和人们正常的生活秩序息息相关，劳动用工和劳动组织管理对其运行效益具有较大影响，但现阶段来说，我国人力资源管理模式尚未完善，因此，电力企业需要积极转变发展观念，构建现代化劳动用工和劳动组织管理机制。本文主要分析探讨了电力企业劳动用工与劳动组织管理方面的内容，以供参阅。

简介：摘要在企业经营发展的过程中，人力资源发挥着重要的作用，对于企业的人力规划有重要的意义。在现代市场经济条件下，要求企业要具有较高的生产能力，高效的运转机制。定员管理就是针对企业的生产技术，现有的组织条件，需要完成的任务等各项综合因素指标下，根据科学的用工标准，规划出所需要的劳动人员数量。这种管理模式能够提升企业的生产效率，刺激人员工作的积极性，对于提升企业的核心竞争力具有非常重要的意义。本文主要就供电企业劳动定员管理相关问题展开了论述，以供参阅。

简介：摘要本文对我国企业劳动合同管理进行了分析研究，首先分析了我国企业劳动合同管理的现状，其次提出了企业在劳动合同管理中存在的问题，最后针对管理中出现的问题进行了加强企业劳动合同管理途径的思考，旨在为推动企业保持和谐的劳动关系，促进企业可持续发展提供参考和借鉴。