简介:摘要:2014年6月,习近平总书记提出“四个革命、一个合作”的能源安全新战略,明确了我国能源革命的方向,引领了我国能源发展的趋势。随着传统发电技术的改进,风电、光伏等可再生能源的发展,新型能源利用技术的变革,智能电网等能源输配网络的建设,以及用户智慧用能新需求的提出,发展综合能源已成为我国电力系统建设和能源变革的重要方式。综合能源涵盖电力、煤炭、石油、天然气、可再生能源等多种能源资源。以电力为核心,实施多异质能源协调规划、优化运行、协同管理、交互响应和互补互济,已成为发展综合能源的广泛共识。为此,我国提出建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系,推进建设“源-网-荷-储”协调发展、集成互补的能源互联网。为进一步提升能源综合利用效率,提高可再生能源利用水平,满足用户智慧用能需求,在用户侧构建综合能源系统,推进综合能源服务,成为发展综合能源的重要措施。
简介:摘要目的调查静脉药物调配中心(PIVAS)工作人员工作满意度情况,分析其工作满意度现状及影响因素。方法2018年3—5月采用随机抽样的方法在哈尔滨市4所三甲教学医院选取105名PIVAS工作人员为调查对象,采用明尼苏达工作满意度短式量表(MSQ)评价工作满意度,通过问卷调查的方法收集数据,并分析其工作满意度的影响因素。本次调查共发放105份问卷,回收有效问卷98份,有效回收率为93.33%。结果98名PIVAS工作人员的MSQ总体满意度标准化得分为(4.09±0.57)分;其中内部满意度维度为(4.13±0.59)分,外部满意度维度(4.03±0.65)分,差异有统计学意义(t=2.217,P<0.05)。多重线性回归分析显示,婚姻状况、工作年限是PIVAS工作人员工作满意度的影响因素。结论PIVAS工作人员外部满意度低于内部满意度,已婚和工作年限长的工作人员的满意度相对较低,建议PIVAS管理者要积极处理好工作人员之间的关系,重点关注已婚和工作年限长的工作人员的工作满意度。