简介：日前，国家协调劳动关系三方印发了（（关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，明确提出2014年至2016年，在全国范围内推进实施集体合同制度攻坚计划，确保2015年末集体合同签订率达N80%，2016年继续巩固和提高。据了解，此次攻坚计划将不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，着力提升协商质量和合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制。攻坚计划将继续以非公有制企业为重点对象，积极推进工资集体协商，并引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商。同时，强调针对不同企业生产经营情况实施分类指导，做到因企制宜、分企施策。

简介：摘要：随着经济全球化和社会进步，建筑工程行业发展日益迅猛。在新形势下，建筑项目规模越来越庞大，技术复杂性逐渐加大，合同管理和风险防范成为建筑工程中不可忽视的重要环节。有效的建筑工程造价合同管理和风险防范不仅能够确保工程的顺利进行和质量的可控，还能够保护各方的权益，维护行业的良好秩序。随着经济的快速增长和城市化进程的加快，建筑项目呈现出规模大、复杂性高、技术含量高的特点。这给建筑工程造价合同管理和风险防范带来了新的挑战和压力。通过对新形势下建筑工程造价合同管理及风险防范问题的深入研究，旨在为建筑行业提供宝贵的经验和方法论，促进建筑项目的有序推进和健康发展。基于此，本篇文章对新形势下建筑工程造价合同管理及风险防范进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文基于风险管理视角探讨了国有企业内控制度建设的具体策略。我们综合利用文献资料法和定性研究法，首先分析了风险管理和内部控制之间的关系。随后分别从企业内部管理模式创新以及企业经营管理财务风险防范两个方面分析了国有企业内控制度建设的价值。最后，简单分析了目前国有企业内控制度建设面临的内控体系建设不健全，各部门参与度不足，缺乏专业人才以及信息化水平较低的具体问题。针对国有企业在风险管理视角下内部控制制度建立需要遵循的业务分层治理、信息协调工作协同的基础原则，提出了建立完善的内控制度体系，各部门积极参与，专业人才培养以及内控工作信息化发展的对策。

简介：摘要：本文以国有企业内控制度执行力作为研究对象，简单研究了国有企业内控制度执行力的提升策略。本次研究综合使用了文献资料法和定性研究法发现，国有企业作为我国境内企业全部资产归国家所有，所有权归属于政府部门，接受政府部门领导的重要企业，在国民经济发展过程中有着十分重要的作用。但总体看来，国有企业内部控制制度在执行中依旧存在一把手负责现象，内控体系发展不完善，企业治理结构有待完善以及缺乏内控制度执行监督机制的问题。从某种程度上看，对于国有企业内控制度执行力产生影响的具体因素可以分为权责利体系、内部控制体系和企业文化等方面。国有企业为了全面提升内控制度的执行力，需要在持续完善现代企业制度的前提下，健全内部控制体系，并促进产权改革工作的深化以及加强内部制度的监督力量。