简介：摘要：随着社会的发展进步，新农村建设的进程不断加快，农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量，乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展，而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。在实际工作中，多数乡镇政府的档案管理工作人员都是兼职的，没有专门固定的人员和岗位编制，由乡镇机关各单位承办，档案管理工作人员更换调动频繁，给档案管理工作带来一定的困难。此外，因地区经济发展与管理水平参差不齐，部分乡镇档案管理工作得不到应有重视，管理水平较低。因此，集中对综合管理模式下的乡镇政府档案管理工作进行点对点制度改革，是提高档案管理工作水平，满足档案管理规范化要求的基本保证。
简介：摘要：随着社会的发展进步，新农村建设的进程不断加快，农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量，乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展，而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。在实际工作中，多数乡镇政府的档案管理工作人员都是兼职的，没有专门固定的人员和岗位编制，由乡镇机关各单位承办，档案管理工作人员更换调动频繁，给档案管理工作带来一定的困难。此外，因地区经济发展与管理水平参差不齐，部分乡镇档案管理工作得不到应有重视，管理水平较低。因此，集中对综合管理模式下的乡镇政府档案管理工作进行点对点制度改革，是提高档案管理工作水平，满足档案管理规范化要求的基本保证。
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