简介：
简介：现代企业的人力资源管理离不开有效的激励机制，例如薪酬激励、股权激励等激励手段，在实践中，应用较为广泛。本文将分析激励机制的相关理论，对激励机制在现代企业人力资源管理中的作用进行讨论，同时，针对如何进一步完善现代企业的激励机制提出几点建议。
简介：摘要离退休待遇、管理质量与企业长远发展相关，管理好离退休人员可协助党政机关强化社会管理，疏导特殊群体情绪、反映诉求、帮助排忧解难及促进群众团结。目前电力企业中的部分离休退休人员身体多病、年龄大，为双高期人员，管理时需调动个人、家庭、社会、企业、政府等多方力量，关怀精神、照顾生活、关心思想，强化社区管理与社会保障。本文浅谈了管理工作中的问题与对策，旨在顺利推进电力企业的各项工作。
基于项目管理的企业信息化建设研究杨丹
浅议激励机制在现代企业人力资源管理中的作用
电力企业离退休人员管理工作存在问题及对策浅谈
