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4 个结果
  • 作者: 齐心 金哲 韩晓宁 张鸿 李渊 董爱梅 齐建光 陆叶 江哲涵 李岩 刘佳帅 王颖 李海潮
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2021-03-07
  • 出处:《中华医学教育杂志》 2021年第02期
  • 机构:北京大学第一医院整形烧伤科 100034,北京大学第一医院呼吸和危重症医学科 100034,北京大学第一医院心内科 100034,北京大学第一医院麻醉科 100034,北京大学第一医院血液内科 100034,北京大学第一医院内分泌科 100034,北京大学第一医院儿科 100034,北京大学第一医院妇产科 100034,北京大学医学教育研究所 全国医学教育发展中心 100083,北京大学第一医院心脏外科 100034,北京大学第一医院教育处 100034
  • 简介:摘要目的构建住院医师置信职业行为指标。方法本研究采用德尔菲法。2020年经过2轮函询和1次专家咨询会,筛选、优化住院医师置信职业行为指标。结果构建了15项住院医师置信职业行为指标及其内容说明,确定了各项指标在不同阶段的预期置信级别。结论初步构建了住院医师置信职业行为指标,为住院医师规范化培训提供了简便可行的胜任力评价方式。

  • 标签: 置信职业行为 胜任力导向的医学教育 住院医师规范化培训
  • 简介:摘要目的研究儿科住院医师培训中住院医师置信职业行为(entrustable professional activities, EPAs)指标的应用效果,发现临床培训中的问题。方法采用问卷调查方法,调查对象为2020年7月至12月在北京大学第一医院儿科进行培训的55名住院医师及其15名上级主治医师,对55名住院医师的日常表现进行EPAs评价。针对不同年资住院医师的教师评价和住院医师自我评价结果,分别进行了不同年资间的Kruskal-Wallis检验,不同年资组间进行两两独立样本秩和检验(Mann-Whitney U检验)。结果随着年资的增加,EPAs的教师评价和住院医师的自我评价结果呈现逐年增高的趋势,第五年住院医师的教师评价和自我评价级别最高,教师评价中EPA 11置信决策级别为(7.3±0.7)级,自我评价中EPA 10置信决策级别为(7.5±0.5)级。不同年级之间各EPAs教师评价指标进行了Kruskal-Wallis检验,其差异均具有统计学意义(P<0.05)。教师评价的组间比较提示,第一、第二年资住院医师间评分除EPA10(知情同意)以外,差异有统计学意义(Bonferroni的P值矫正法,P<0.0125),其余年级间差异无统计学意义。所有年级在EPA4(治疗决策)、EPA8(危急重症识别与处置)、EPA15(公共卫生事件应对)评分均相对较低。结论不同年资儿科住院医师之间EPAs评价有一定的区分度;同时提示需要对儿科住院医师加强某些临床项目的培训。

  • 标签: 儿科 置信职业行为 住院医师 毕业后教育 实践
  • 简介:摘要为了解国际置信职业行为(entrustable professional activities,EPAs)研究的发展历史与研究现状,于2020年采用HistCite文献计量分析软件,以Web of Science核心合集中的相关研究文献为对象,通过对2005年1月至2020年9月文章数量、作者分布、研究方向与热点等的分析,梳理EPAs研究总体态势。发现EPAs研究论文在数量上总体呈上升趋势,在文献发表、研究机构和期刊分布方面,美国遥遥领先。国际EPAs研究发展迅速,医学学科发展位于世界前沿的地区或高校,EPAs研究也位于前列。我国EPAs研究相对落后,需要加强相关研究。

  • 标签: 置信职业行为 胜任力导向的医学教育 文献计量学 发展 启示
  • 作者: 刘喆 刘林 周文静 江哲涵 齐建光 闫辉 李海潮 齐心
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2023-03-15
  • 出处:《中华医学教育杂志》 2023年第02期
  • 机构:北京大学第一医院妇产科,北京 100034,北京大学第一医院内分泌科,北京 100034,北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系,北京 100191,北京大学医学教育研究所 全国医学教育发展中心,北京 100191,北京大学第一医院儿科,北京 100034,北京大学第一医院呼吸和危重症医学科,北京 100034,北京大学第一医院整形烧伤科,北京 100034
  • 简介:摘要目的分析住院医师置信职业行为量表在住院医师规范化培训中的应用效果。方法2022年1月,采用目的抽样方法,选择2021年12月至2022年1月北京大学第一医院内科、外科、妇产科和儿科进行规范化培训的230名住院医师及其71名指导医师为研究对象,指导医师采用住院医师置信职业行为量表对住院医师的15项置信职业行为进行评价。采用Kruskal-Wallis H检验比较不同学科、不同年资住院医师之间置信级别的差异,以确定能否达到分层递进的培训原则。采用概化系数检验住院医师置信职业行为量表的评价信度。结果住院医师置信职业行为量表的概化系数为0.980。指导医师对内科、妇产科和儿科住院医师的评价中,第二年住院医师的置信级别评价高于第一年住院医师[如妇产科住院医师接诊患者,4.0(0.6)比3.0(0),均矫正P<0.001];第三年住院医师的置信级别评价高于第二年住院医师[如妇产科住院医师接诊患者,4.5(0.8)比4.0(0.6),均矫正P<0.001],差异均具有统计学意义。指导医师对外科住院医师的评价中,第一年与第二年住院医师[如一般临床问题识别与处理,4.0(0.3)比4.0(0.5),矫正P=0.591]、第二年和第三年住院医师[如一般临床问题识别与处理,4.0(0.5)比4.0(0.5),矫正P=0.047]的置信级别评价差异均无统计学意义。结论住院医师置信职业行为量表可靠、稳定,能够有效反映住院医师规范化培训效果。其中内科、妇产科、儿科住院医师规范化培训符合分层递进的培训原则,外科住院医师培训有必要重新规划年度培训计划。

  • 标签: 住院医师规范化培训 置信职业行为 胜任力导向医学教育