简介：摘要基于人力资源战略规划的重要性，本文结合国有煤炭企业的现状进行分析，对人力资源管理的变革进行分析，以期提高对人力资源规划的战略性认识，实现人力资源规划与企业战略的整合。为企业发展提供必要的人力支持，实现人力资源供需平衡和最佳配置，保持智力资本竞争优势，确保企业战略目标的实现。
简介：摘要企业的良性发展离不开人力资源管理，在做好人力资源管理的工作的同时可加快企业的共同健康发展。在现代化的煤炭企业中，人力资源管理尤其重要，如今社会，是知识经济的现代化社会，各方面人才辈出，各专业型人才不尽相同，在企业选人用人制度上需要不断优化，做到结合自身实际，尊重知识人才，创建优秀的企业文化，建立科学合理的奖惩考核机制，加强人力管理，激发员工的工作积极性，发挥员工的优势资源，推动企业的健康发展。
如何在煤炭企业中合理利用人力资源
浅析煤炭企业如何加强人力资源管理
